DESPRE NOUL TĂU ROL 

Imaginează-ți că ești persoana care creează experiențe memorabile pentru viitorii noștri colegi – de la primul contact cu brandul nostru, până la momentul în care pășesc în echipă. În rolul de Talent Acquisition Partner, nu doar că susții funcționarea proceselor de recrutare, ci contribui direct la creșterea organizației prin oamenii potriviți, atrași și selectați cu profesionalism și grijă. 

Ca parte a echipei noastre, vei lucra direct cu managerii de departamente, vei construi strategii de recrutare și vei dezvolta programe și inițiative de Employer Branding care susțin reputația companiei ca angajator de top. Vei deveni un partener de încredere atât pentru colegi, cât și pentru candidați, iar fiecare interacțiune cu tine va reprezenta un pas spre creșterea echipei și consolidarea culturii noastre. Toate acestea într-un mediu în care dezvoltarea continuă este esențială. 

Ce vei face: 

• Identificarea și administrarea canalelor de recrutare potrivite pentru rolurile vacante. 
• Crearea și publicarea anunțurilor de recrutare în colaborare cu managerii de departamente. 
• Screeningul candidaților pe baza CV-urilor și cerințelor postului. 
• Contactarea candidaților și programarea interviurilor. 
• Participarea activă în procesul de intervievare și selecție. 
• Administrarea și actualizarea bazei de date cu candidați. 
• Informarea candidaților privind etapal și rezultatul procesului de recrutare. 
• Planificarea și implementarea evenimentelor de Employer Branding (târguri de cariere și  evenimente). 
• Dezvoltarea și implementarea programelor de Employer Branding (internship, traineeship, brand ambassadors). 
• Comunicarea internă legată de recrutare și inițiativele de atragere a talentelor. 
• Construirea de parteneriate strategice cu universități și comunități profesionale. 
• Implicarea în organizarea evenimentelor interne și externe dedicate angajaților și partenerilor. 

Noul nostru coleg trebuie să: 

• Dețină cunoștințe de limba Engleză (Intermediate) și Rusă. 
• Utilizeze PC, MS Office la nivel foarte bun și  Canva (reprezintă un avantaj). 
• Fie o persoană responsabilă, orientată către rezultat, comunicativă și cu inițiativă. 
• Sa aibă energie, creativitate și capacitatea de a construi relații de colaborare solide. 
• Fie deschis(ă) la învățare continuă și adaptabil(ă) într-un mediu dinamic. 

În rolul de Talent Acquisition Partner, ești un adevărat arhitect al echipei – înveți rapid, construiești relații, iei decizii și contribui direct la creșterea companiei. 

Noi jucăm ca să creștem și să câștigăm. Tu? 

DESPRE NOUA TA ECHIPĂ 

Suntem Coca-Cola HBC – o companie de bunuri de larg consum orientată spre creștere și partener strategic de îmbuteliere al The Coca-Cola Company. Operăm în 43 de piețe din Europa până în Africa, îmbuteliem, distribuim și vindem un portofoliu de băuturi disponibil 24/7, creând valoare pentru oamenii noștri, clienți și comunități. Cu peste 30.000 de angajați din peste 70 de naționalități, ne bazăm pe diversitate și oportunitate. Dacă ești pregătit să-ți valorifici potențialul și să crești alături de o echipă care ridică constant standardele, alătură-te Coca-Cola HBC. 

LA COCA-COLA HBC, DIVERSITATEA NE AJUTĂ SĂ PROSPERĂM 

Incluziunea și celebrarea diversității de oameni și opinii sunt profund integrate în povestea noastră de creștere. Ne angajăm să dezvoltăm echipe diverse, care reflectă comunitățile pe care le deservim, și să creăm un mediu incluziv în care perspectivele unice ale fiecăruia sunt apreciate și ascultate. Prin construirea constantă a unui mediu de lucru divers și incluziv, îmbunătățim procesul decizional și oferim soluții tot mai inovatoare și valoare comună.