О НОВОЙ РОЛИ 

Представь, что именно ты создаёшь незабываемый опыт для наших будущих коллег — от первого контакта с нашим брендом до момента, когда они становятся частью команды. В роли Talent Acquisition Partner ты не только поддерживаешь работу процессов подбора персонала, но и напрямую способствуешь росту организации — находя и выбирая подходящих людей профессионально и с заботой. 

В составе нашей команды ты будешь напрямую работать с руководителями подразделений, выстраивать стратегии подбора и развивать программы и инициативы Employer Branding, поддерживающие репутацию компании как работодателя топ-уровня. Ты станешь надёжным партнёром как для коллег, так и для кандидатов, а каждое взаимодействие с тобой будет шагом к росту команды и укреплению нашей культуры. Всё это — в среде, где непрерывное развитие является ключевым. 

Что ты будешь делать: 

• Определение и администрирование подходящих каналов подбора для открытых вакансий. 
• Подготовка и публикация объявлений о вакансии в сотрудничестве с руководителями подразделений. 
• Скрининг кандидатов на основе CV и требований позиции. 
• Связь с кандидатами и назначение интервью. 
• Активное участие в процессе интервьюирования и отбора. 
• Ведение и обновление базы данных кандидатов. 
• Информирование кандидатов об этапах и результате процесса подбора. 
• Планирование и реализация мероприятий Employer Branding (ярмарки вакансий и мероприятия). 
• Разработка и внедрение программ Employer Branding (internship, traineeship, brand ambassadors). 
• Внутренняя коммуникация по вопросам подбора и инициативам по привлечению талантов. 
• Выстраивание стратегических партнёрств с университетами и профессиональными сообществами. 
• Участие в организации внутренних и внешних мероприятий для сотрудников и партнёров. 

Наш новый коллега должен: 

• Владеть английским языком (Intermediate) и русским. 
• Уверенно работать с PC, MS Office и Canva (будет преимуществом). 
• Быть ответственным человеком, ориентированным на результат, коммуникабельным и инициативным. 
• Обладать энергией, креативностью и способностью выстраивать прочные партнёрские отношения. 
• Быть открытым(ой) к постоянному обучению и гибким(ой) в динамичной среде. 

В роли Talent Acquisition Partner ты — настоящий архитектор команды: быстро учишься, выстраиваешь отношения, принимаешь решения и напрямую влияешь на рост компании. 

Мы играем, чтобы расти и побеждать. А ты? 

О НОВОЙ КОМАНДЕ 

Мы — Coca-Cola HBC, компания FMCG, ориентированная на рост, и стратегический партнёр по розливу The Coca-Cola Company. Мы работаем на 43 рынках — от Европы до Африки, разливаем, дистрибутируем и продаём портфель напитков, доступный 24/7, создавая ценность для наших людей, клиентов и сообществ. Имея более 30 000 сотрудников свыше 70 национальностей, мы опираемся на разнообразие и возможности. Если ты готов(а) раскрыть свой потенциал и развиваться вместе с командой, которая постоянно повышает стандарты, присоединяйся к Coca-Cola HBC. 

В COCA-COLA HBC РАЗНООБРАЗИЕ ПОМОГАЕТ НАМ ПРОЦВЕТАТЬ 

Инклюзивность и признание разнообразия людей и мнений глубоко интегрированы в нашу историю роста. Мы стремимся развивать разнообразные команды, отражающие сообщества, которым мы служим, и создавать инклюзивную среду, где уникальные взгляды каждого ценятся и учитываются. Последовательно формируя разнообразную и инклюзивную рабочую среду, мы улучшаем качество принятия решений и предлагаем всё более инновационные решения и общую ценность.