Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

• Conducerea personalului și managementul eficient al activităților organizatorice ale Consiliului local, ale comisiilor de specialitate și ale Primăriei satului Văleni;

Salariul de funcție

De la 8785 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Planificarea și organizarea desfășurării ședințelor Consiliului local;
2. Înștiințarea privind convocarea ședințelor Consiliului și ale comisiilor de specialitate; acordarea asistenței juridice consilierilor și comisiilor de specialitate; întocmirea, avizarea și verificarea legalității actelor adoptate de Consiliu și Primar; organizarea activității de secretariat; întocmirea proceselor-verbale ale ședințelor Consiliului; elaborarea programelor anuale, trimestriale și lunare de activitate; asigurarea transparenței activității;
3. Publicarea și aducerea la cunoștința publică a deciziilor Consiliului și a dispozițiilor cu caracter general ale Primarului;
4. Acordarea sprijinului în activitatea organelor electorale la alegerile prezidențiale, parlamentare și locale, precum și la referendumurile republicane și locale;
5. Ținerea evidenței în registrele de activitate;
6. Autentificarea actelor și documentelor, emiterea actelor în baza informațiilor disponibile;
7. Asigurarea includerii actelor autorității administrației publice locale în Registrul de stat al actelor locale;
8. Efectuarea managementului eficient al corespondenței APL;
9. Eliberarea extraselor sau copiilor de pe actele din arhiva Consiliului local, cu excepția celor ce conțin informații secrete, conform legii;
10. Întocmirea și prezentarea dărilor de seamă statistice trimestriale și anuale;
11. Întocmirea și prezentarea către IFS a dărilor de seamă trimestriale privind eliberarea certificatelor de urbanism, autorizațiilor de construcție și notificărilor de inițiere sau sistare a activităților de comerț (SEA GEAP);
12. Asigurarea și gestionarea compartimentului „Resurse umane”;
13. Exercitarea altor atribuții specifice activității APL, conform Legii nr. 436/2006 privind administrația publică locală.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii:
Studii superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în drept sau administrație publică.

Experiență profesională:
Minimum 3 ani experiență profesională în administrația publică locală sau centrală, în activități relevante administrative sau juridice. Experiența mai mare constituie un avantaj.

Cunoștințe:
În domeniul dreptului, administrației publice, legislației civile, funciare și a muncii. Cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Abilități:
Lucru cu informația, planificare, organizare, luare a deciziilor, analiză și sinteză, elaborarea documentelor, argumentare, comunicare eficientă, soluționarea conflictelor.

Atitudini/comportamente:

Respect față de oameni, inițiativă, diplomație, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistență la efort și stres, tendință spre dezvoltare profesională continuă, capacitate de lucru în echipă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Personal

Bibliografia concursului

• Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
• Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
• Legea nr. 82/2017 integrității
• Legea nr.133/2016 privind declararea averii şi a intereselor personale
• Codul administrativ al Republicii Moldova nr.116/2018
• Legea nr.436/2006 privind administrația publică locală  
• Legea nr.435/2006 privind descentralizarea administrativă
• Legea nr.457/2003 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind constituirea și funcționarea consiliilor locale și raionale
• Legea nr.768/2000 privind statutul alesului local
• Legea nr.199/2010 cu privire la statutul persoanelor cu funcții de demnitate publică
• Hotărârea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul  funcționarului public
• Hotărârea Guvernului nr.672/2017 pentru aprobarea regulamentelor cu privire la Registrul de stat al actelor locale
• Legea nr.148/2023 privind accesul la informațiile de interes public