Solidarity Fund PL în Moldova angajează

Coordonator/Coordonatoare de proiecte

Termenul limită de aplicare:  01 aprilie 2026

Locație: Chișinău, Republica Moldova

Implicare: Norma deplină

Modalitate de lucru: Hibrid (la birou și la distanță)

Tipul contractului: Contract individual de muncă

Limbi de lucru: Română, rusă, engleză, poloneză (va constitui un avantaj)

Context:

Solidarity Fund PL în Moldova (SFPL în MD) este sucursală a Solidarity Fund PL — fundație a Trezoreriei de Stat, gestionată și cofinanțată de Ministerul Afacerilor Externe al Republicii Polone, creată cu scopul de a mobiliza cooperarea poloneză pentru dezvoltare.

SFPL în MD este activă din anul 2013 și este formată dintr-o echipă de aproximativ 35 de persoane, care implementează soluții sistemice pentru stimularea dezvoltării locale și regionale, a antreprenorialului, a rezilienței și a securității, precum și pentru sprijinirea administrației publice în parcursului european al Republicii Moldova. Începând cu 2023, organizația s-a alăturat grupului de entități evaluate pe pilonii UE, având capacitatea de a implementa sarcini de execuție bugetară în cadrul managementului indirect.

Mai multe detalii: https://solidarityfund.md/ și https://solidarityfund.pl/

Ca răspuns la provocările din sectorul agricol legate de schimbărilor climatice și de fluctuațiile prețurilor de piață, a fost lansat proiectului „Sisteme Agroalimentare Sustenabile - Business” finanțat de Uniunea Europeană și implementat de Solidarity Fund PL în Moldova, ca parte a Inițiativei Echipa Europa „Sisteme Agroalimentare Sustenabile”, realizată în colaborare cu Agenția Cehă pentru Dezvoltare și Centrul Leton de Consultanță și Formare Rurală. Prin intermediul acestuia se preconizează aplicarea unor soluții inovatoare, inteligente din punct de vedere climatic și durabile pentru consolidarea rezilienței, modernizarea practicilor agricole și alinierea sectorului agricol din Moldova la standardele UE.  

Un accent deosebit va fi pus pe inițiative ce vizează facilitarea accesului la finanțare și sprijinirea dezvoltării IMM-urilor din sectorul agroalimentar, prin: 

• Facilitarea accesului la împrumuturi și fonduri publice pentru IMM-urile din sectorul agroalimentar; 
• Acordarea de granturi strategice destinate producătorilor agricoli și IMM-urilor pentru creșterea capacității de inovare și integrare în lanțurile valorice; 
• Implementarea programelor de consolidare a capacităților și incluziune pe piață, care să îmbunătățească competitivitatea și vizibilitatea IMM-urilor agroalimentare; 
• Stimularea inițiativelor din lanțurile valorice, promovând colaborarea și asocierea IMM-urilor agroalimentare pentru o mai bună eficiență economică;
• Dezvoltarea unui sistem avansat de consultanță tehnică conform experienței UE, oferind suport agricol și acces la expertiză pentru optimizarea proceselor de producție; 
• Îmbunătățirea cadrului juridic pentru asigurările agricole și managementul riscurilor, sporind protecția financiară a fermierilor; 
• Crearea unui sistem performant de monitorizare și prognoză a pieței agricole, furnizând date esențiale pentru luarea deciziilor strategice. 

Prin aceste măsuri, se urmărește consolidarea unui mediu favorabil pentru dezvoltarea sustenabilă și competitivă a sectorului agroalimentar din Republica Moldova, sporind accesul la resurse, reducând riscurile și stimulând inovarea în rândul IMM-urilor. 

Scopul poziției:

Asigurarea bunei organizări și implementări a activităților din cadrul proiectului „Sisteme Agroalimentare Sustenabile - Business” ce revine în responsabilitatea Solidarity Fund PL în Moldova.

Sarcini și responsabilități generale: 

• Organizarea și gestionarea deplasărilor în teritoriu și internaționale;
• Participarea la activități logistice și administrative necesare proiectului;
• Documentarea activităților și verificarea rapoartelor partenerilor;
• Suport în planificarea activităților și elaborarea rapoartelor interne și externe;
• Menținerea unei comunicări eficiente și a unei colaborări respectuoase în cadrul echipei;
• Alte activități conexe stabilite de coordonator sau managerul proiectului.

Sarcini și responsabilități specifice:  

• Sprijin în organizarea activităților proiectului și coordonarea logisticii;
• Participare la colectarea, centralizarea și analizarea datelor necesare proiectului;
• Asistență în organizarea training-urilor, workshop-urilor și sesiunilor de schimb de bune practici în domeniile: Sistemul de cunoștințe și inovare în agricultură (AKIS), managementul riscurilor în agricultură, Sistemul Informațional al Piețelor Agricole (SIPA), precum și a vizitelor de studiu planificate în cadrul proiectului;
• Pregătirea materialelor informative, rapoartelor și documentației necesare;
• Susținerea comunicării între echipa proiectului, experți și părți interesate;
• Asistență în coordonarea activităților experților locali și internaționali;
• Sprijin pentru activitățile de monitorizare a implementării proiectului și raportarea progresului;
• Alte sarcini specifice atribuite de coordonator sau managementul proiectului.

Oportunități:   

• Derularea activității într-o echipă deschisă și organizație internațională în continuă dezvoltare;  
• Posibilități de creștere profesională și dezvoltare continuă;  
• Regim de muncă și loc de muncă flexibil.

Competențe și calificări necesare: 

• Studii superioare complete, calificări profesionale în unul din domeniile relevante (științe agricole, economie agricolă, politici publice, științe sociale, drept, management, dezvoltare rurală sau domenii conexe);
• Experiență de activitate relevantă în domeniul agriculturii de minim 3 ani;  
• Experiență de lucru în proiecte, inclusiv finanțate de Uniunea Europeană; 
• Fluență în limba română, nivel de limba engleză B2/C1– scris și conversațional, nivel de limbă rusă B2/C1– scris și conversațional, cunoașterea limbii poloneze va constitui un avantaj; 
• Cunoștințe avansate și experiență de lucru cu MS Office (Word, Excel, PPT etc.); 
• Abilități excelente de comunicare scrisă și verbală, atenție la detalii și asigurarea acurateței în documentația elaborată/consultată în cadrul proceselor desfășurate; 
• Flexibilitatea de a lucra într-un mediu de schimbare, dinamic și capacitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de necesitățile apărute în cadrul proiectului/organizației; 
• Capacitatea de a lucra independent și în echipă și de a respecta termenii-limită;
• Disponibilitatea de a călători în țară și în străinătate, după caz; 
• Deținerea permisului de conducere va constitui un avantaj. 

Dosarul de aplicare va conține:  

• CV-ul actualizat;  
• Minim 2 contacte ale persoanelor de referință de la minim 2 locuri de muncă anterioare; 
• Scrisoare de intenție (max. 1 pagină), care să includă descrierea experienței relevante, precum și motivația candidatului/-tei de a ocupa postul în cauză. 

Procedura de aplicare: 

Persoanele interesate vor transmite dosarul de aplicare (CV, scrisoarea de intenție, contactele persoanelor de referință) în format electronic până la data de 01 aprilie 2026, ora locală 23:59, la adresa de e-mail [vezi email]hr@solidarityfund.md, cu mențiunea în subiectul mesajului: Coordonator/Coordonatoare de Proiecte. 

Criterii de evaluare: 

• Studii superioare, calificări profesionale într-un domeniu relevant, conform ToR – max. 10 puncte; 
• Experiență relevantă în coordonarea proiectelor, inclusiv în domeniul agriculturii, de minim 3 ani – max. 15 puncte; 
• Experiență de lucru în proiecte, inclusiv finanțate de Uniunea Europeană – max. 15 puncte; 
• Competențe lingvistice conform ToR – max. 10 puncte; 
• Cunoștințe și experiență de lucru cu MS Office (Word, Excel, PPT etc.) – max. 5 puncte; 
• Dosar de aplicare complet – max. 5 puncte.

Pentru detalii privind procesul de evaluare a candidaților, accesați link-ul. 

Procedura de selecție și evaluare:

Echipa de recrutare analizează individual conținutul documentelor și concordanța cu ToR și decide lista celor invitați la prima etapă a interviului, iar în unele cazuri, ambele etape ale interviurilor sunt comasate într-un singur interviu.

La prima etapă a interviurilor cu echipa de recrutare aceasta verifică informația relevantă în contextul angajării și corespunderea competențelor candidatului cu cerințele postului vacant, precum și motivația acestuia. După caz, candidatului i se cere să realizeze o sarcină, stabilind termenii și condițiile de realizare. Echipa de recrutare selectează candidații care trec la următoarea etapa a interviului.

A doua etapă a interviurilor cu managementul organizației constituie ultima etapă a procesului de recrutare unde se discută așteptările candidaților (financiare și altele) și se negociază condițiile contractuale. 

Vă informăm că, conform grilei de salarizare a organizației, remunerarea lunară pentru Coordonator de proiecte (nivel de calificare – Specialist) constituie de la 23 184,00 MDL brut până la 31 464,00 MDL brut, în dependență de competențele și experiența candidatului. Contractul individual de muncă se încheie inițial pe durată determinată de 3 luni, ulterior poate fi prelungit.

Solidarity Fund PL în Moldova își rezervă dreptul de a anula procesul de recrutare și selecție indiferent la ce etapă s-ar afla.  

*Candidații selectați în urma evaluării dosarelor vor fi contactați și invitați la interviu.   

** Candidatul are dreptul de a stabili de sine stătător limitele confidențialității datelor furnizate și de a menționa care din documentele anexate la dosar sunt confidențiale.    

***Datele cu caracter personal vor fi prelucrate de Solidarity Fund PL în Moldova în scopul desfășurării procesului de recrutare și selecție, în conformitate cu prevederile legislației în vigoare și regulilor interne. Furnizarea datelor cu caracter personal se efectuează în mod voluntar. Datele cu caracter personal pot fi transmise partenerilor de dezvoltare, auditorilor, organelor publice de drept, avocaților – în scopul controlului Solidarity Fund PL în Moldova, protecției drepturilor, rezolvării litigiilor. Datele cu caracter personal  nu vor fi transmise altor părți terțe fără acordul prealabil al aplicantului. Datele cu caracter personal vor fi păstrate de către Solidarity Fund PL în Moldova timp de 3 ani după expirarea termenului de depunere a dosarelor dacă nu este solicitat altfel de către candidat. Orice întrebări privind datele cu caracter personal pot fi direcționate către Solidarity Fund PL în Moldova prin poșta electronica [vezi email]info@solidarityfund.md.  

****Procesul de recrutare și selecție se va desfășura astfel încât să se evite discriminarea pe criterii de sex, vârstă, handicap, rasă, religie, naționalitate, convingeri politice, apartenență sindicală, origine etnică, confesiune religioasă, orientare sexuală, identitate de gen, angajare temporară sau permanentă, sau cu normă întreagă sau parțială – sub formă directă sau indirectă, conform Politicii privind combaterea hărțuirii și discriminării. În cazul depistării unor nereguli în procesul de recrutare și selecție le puteți raporta conform Procedurii de Dezvăluire de informații.