Solidarity Fund PL în Moldova нанимает

Координатора/Координаторку проектов

Крайний срок подачи заявок: 01 апреля 2026

Локация: Кишинёв, Республика Молдова

Занятость: Полная ставка

Формат работы: Гибридный (офис и удалённо)

Тип договора: Индивидуальный трудовой договор

Рабочие языки: Румынский, русский, английский, польский (будет преимуществом)

Контекст:

Solidarity Fund PL în Moldova (SFPL în MD) является филиалом Solidarity Fund PL — фонда Государственного казначейства, управляемого и софинансируемого Министерством иностранных дел Республики Польша, созданного с целью мобилизации польского сотрудничества в целях развития.

SFPL în MD действует с 2013 года и состоит из команды примерно из 35 человек, которая внедряет системные решения для стимулирования местного и регионального развития, предпринимательства, устойчивости и безопасности, а также для поддержки публичной администрации на европейском пути Республики Молдова. Начиная с 2023 года организация присоединилась к группе субъектов, оценённых по Pillar Assessment ЕС, обладая возможностью реализовывать задачи бюджетного исполнения в рамках indirect management.

Подробнее: https://solidarityfund.md/ и https://solidarityfund.pl/

В ответ на вызовы в сельскохозяйственном секторе, связанные с изменением климата и колебаниями рыночных цен, был запущен проект «Sisteme Agroalimentare Sustenabile - Business», финансируемый Европейским союзом и реализуемый Solidarity Fund PL în Moldova в рамках инициативы Team Europe «Sisteme Agroalimentare Sustenabile», осуществляемой в сотрудничестве с Чешским агентством по развитию и Латвийским центром сельскохозяйственных консультаций и обучения. В рамках проекта предполагается внедрение инновационных, climate-smart и устойчивых решений для укрепления устойчивости, модернизации сельскохозяйственных практик и приведения аграрного сектора Молдовы в соответствие со стандартами ЕС.

Особый акцент будет сделан на инициативах, направленных на облегчение доступа к финансированию и поддержку развития МСП в агропродовольственном секторе, через:

• Содействие доступу к кредитам и государственным фондам для МСП в агропродовольственном секторе;
• Предоставление стратегических грантов сельхозпроизводителям и МСП для наращивания инновационного потенциала и интеграции в цепочки создания стоимости;
• Внедрение программ по укреплению потенциала и рыночной инклюзии, направленных на повышение конкурентоспособности и видимости агропродовольственных МСП;
• Стимулирование инициатив в цепочках создания стоимости, продвигая сотрудничество и кооперацию агропродовольственных МСП для повышения экономической эффективности;
• Разработка продвинутой системы технического консультирования по опыту ЕС, предоставляющей аграрную поддержку и доступ к экспертизе для оптимизации производственных процессов;
• Улучшение правовой базы для сельскохозяйственного страхования и управления рисками, повышая финансовую защиту фермеров;
• Создание эффективной системы мониторинга и прогнозирования аграрного рынка, предоставляющей ключевые данные для принятия стратегических решений.

Посредством этих мер планируется укрепить благоприятную среду для устойчивого и конкурентоспособного развития агропродовольственного сектора Республики Молдова, расширяя доступ к ресурсам, снижая риски и стимулируя инновации среди МСП.

Цель позиции:

Обеспечение надлежащей организации и реализации мероприятий в рамках проекта «Sisteme Agroalimentare Sustenabile - Business» за которые отвечает Solidarity Fund PL în Moldova.

Общие задачи и обязанности:

• Организация и управление поездками по стране и международными командировками;
• Участие в логистических и административных мероприятиях, необходимых для проекта;
• Документирование мероприятий и проверка отчётов партнёров;
• Поддержка в планировании мероприятий и подготовке внутренних и внешних отчётов;
• Поддержание эффективной коммуникации и уважительного сотрудничества в команде;
• Другие сопутствующие задачи, определяемые координатором или менеджером проекта.

Специфические задачи и обязанности:

• Поддержка в организации проектных мероприятий и координации логистики;
• Участие в сборе, систематизации и анализе данных, необходимых для проекта;
• Содействие в организации тренингов, workshop-ов и сессий обмена лучшими практиками в областях: Система знаний и инноваций в сельском хозяйстве (AKIS), управление рисками в сельском хозяйстве, Информационная система сельскохозяйственных рынков (SIPA), а также учебных визитов, запланированных в рамках проекта;
• Подготовка информационных материалов, отчётов и необходимой документации;
• Поддержка коммуникации между проектной командой, экспертами и заинтересованными сторонами;
• Содействие в координации деятельности местных и международных экспертов;
• Поддержка мероприятий по мониторингу реализации проекта и отчётности о прогрессе;
• Другие специфические задачи, назначаемые координатором или руководством проекта.

Возможности:

• Работа в открытой команде и в международной организации, находящейся в постоянном развитии;
• Возможности профессионального роста и непрерывного развития;
• Гибкий режим и формат работы.

Необходимые компетенции и квалификации:

• Оконченное высшее образование, профессиональная квалификация в одной из релевантных областей (аграрные науки, аграрная экономика, публичные политики, социальные науки, право, менеджмент, сельское развитие или смежные области);
• Релевантный опыт работы в сфере сельского хозяйства не менее 3 лет;
• Опыт работы в проектах, включая проекты, финансируемые Европейским союзом;
• Свободное владение румынским языком, уровень английского B2/C1 — письменно и разговорно, уровень русского B2/C1 — письменно и разговорно; знание польского языка будет преимуществом;
• Продвинутые знания и опыт работы с MS Office (Word, Excel, PPT и т. д.);
• Отличные навыки письменной и устной коммуникации, внимание к деталям и обеспечение точности в документации, подготовляемой/используемой в рамках процессов;
• Гибкость в работе в изменяющейся, динамичной среде и способность расставлять приоритеты в зависимости от возникающих потребностей проекта/организации;
• Способность работать самостоятельно и в команде, соблюдая сроки;
• Готовность к поездкам по стране и за рубеж, при необходимости;
• Наличие водительского удостоверения будет преимуществом.

Пакет документов для подачи заявки будет включать:

• Актуализированное CV;
• Минимум 2 контакта рекомендателей с минимум 2 предыдущих мест работы;
• Мотивационное письмо (макс. 1 страница), включающее описание релевантного опыта, а также мотивацию кандидата/кандидатки занять указанную должность.

Процедура подачи заявки:

Заинтересованные лица должны направить пакет документов (CV, мотивационное письмо, контакты рекомендателей) в электронном формате до 01 апреля 2026, 23:59 по местному времени, на адрес e-mail [показать e-mail]hr@solidarityfund.md, указав в теме письма: Coordonator/Coordonatoare de Proiecte.

Критерии оценки:

• Высшее образование, профессиональная квалификация в релевантной области согласно ToR — макс. 10 баллов;
• Релевантный опыт координации проектов, включая сферу сельского хозяйства, не менее 3 лет — макс. 15 баллов;
• Опыт работы в проектах, включая финансируемые Европейским союзом — макс. 15 баллов;
• Языковые компетенции согласно ToR — макс. 10 баллов;
• Знания и опыт работы с MS Office (Word, Excel, PPT и т. д.) — макс. 5 баллов;
• Полный пакет документов — макс. 5 баллов.

Для деталей относительно процесса оценки кандидатов, перейдите по ссылке.

Процедура отбора и оценки:

Рекрутинговая команда индивидуально анализирует содержание документов и соответствие ToR и определяет список приглашённых на первый этап собеседования; в отдельных случаях оба этапа собеседований могут быть объединены в одно интервью.

На первом этапе собеседований с рекрутинговой командой проверяется релевантная информация в контексте трудоустройства, соответствие компетенций кандидата требованиям вакантной должности, а также его/её мотивация. При необходимости кандидату предлагается выполнить задание с определением сроков и условий выполнения. Рекрутинговая команда отбирает кандидатов, которые проходят на следующий этап собеседования.

Второй этап собеседований с руководством организации является завершающим этапом процесса найма, на котором обсуждаются ожидания кандидатов (финансовые и другие) и согласовываются условия договора.

Сообщаем, что согласно шкале оплаты труда организации ежемесячное вознаграждение для Координатора проектов (уровень квалификации — Specialist) составляет от 23 184,00 MDL брутто до 31 464,00 MDL брутто в зависимости от компетенций и опыта кандидата. Индивидуальный трудовой договор изначально заключается на определённый срок 3 месяца, затем может быть продлён.

Solidarity Fund PL în Moldova оставляет за собой право отменить процесс найма и отбора независимо от этапа, на котором он находится.

*Кандидаты, отобранные по результатам оценки документов, будут контактированы и приглашены на собеседование.

** Кандидат имеет право самостоятельно определить пределы конфиденциальности предоставленных данных и указать, какие из документов, приложенных к досье, являются конфиденциальными.

*** Персональные данные будут обрабатываться Solidarity Fund PL în Moldova с целью проведения процесса найма и отбора, в соответствии с положениями действующего законодательства и внутренними правилами. Предоставление персональных данных осуществляется добровольно. Персональные данные могут быть переданы партнёрам по развитию, аудиторам, уполномоченным государственным органам, адвокатам — с целью контроля Solidarity Fund PL în Moldova, защиты прав, урегулирования споров. Персональные данные не будут переданы другим третьим лицам без предварительного согласия заявителя. Персональные данные будут храниться Solidarity Fund PL în Moldova в течение 3 лет после истечения срока подачи заявок, если кандидат не запросит иное. Любые вопросы, касающиеся персональных данных, могут быть направлены в Solidarity Fund PL în Moldova по электронной почте [показать e-mail]info@solidarityfund.md.

**** Процесс найма и отбора будет проводиться таким образом, чтобы избегать дискриминации по признакам пола, возраста, инвалидности, расы, религии, национальности, политических убеждений, членства в профсоюзе, этнического происхождения, религиозной конфессии, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, временной или постоянной занятости, полной или частичной занятости — в прямой или косвенной форме, в соответствии с Политикой по предотвращению домогательств и дискриминации. В случае выявления нарушений в процессе найма и отбора вы можете сообщить о них в соответствии с Procedurii de Dezvăluire de informații.