О компании

Группа компаний, работающая в сферах IT, услуг и аренды, объединяющая около 10 юридических лиц. Бизнес системно развивается, с фокусом на прозрачность финансов, корректный учет и подготовку к масштабированию. Собственник стратегически вовлечён и выстраивает устойчивую управленческую модель.

Контекст роли

Компания находится на этапе структурирования и стабилизации финансово-бухгалтерского контура. Позиция открыта для передачи полного бухгалтерского блока одному ответственному специалисту, который возьмёт на себя управление учётом и станет операционной опорой собственника.

Миссия роли

Обеспечить стабильное, корректное и бесперебойное бухгалтерское и налоговое сопровождение группы компаний, выстроив управляемую систему учета и освободив собственника от операционных задач.

Аутсорс-направление (надстройка и на будущее с потенциалом взять на себя управление блоком).

С какими сложностями придётся столкнуться?

• Одновременное ведение ~10 юридических лиц с разной степенью активности.
• Координация работы бухгалтеров, осуществляющих услуги по аутсорсингу.
• Работа с различными налоговыми режимами (4% и 12%), включая IT Park и ONG.
• Высокие требования к точности расчётов и срокам сдачи отчётности.
• Необходимость самостоятельно выстраивать приоритеты и внутреннюю логику бухгалтерского контура.

Минимальные требования

• 5+ лет опыта полного ведения бухгалтерского и налогового учета in-house.
• Подтверждённый опыт одновременного ведения минимум 3–5 юридических лиц.
• Практическое знание налоговой системы Молдовы, включая режимы 4% и 12%.
• Опыт работы с IT Park и/или ONG — существенное преимущество.
• Уверенный опыт расчёта заработной платы, налогов и подготовки регламентированной отчетности.
• Практическое владение бухгалтерскими программами и Excel.
• Русский язык — свободно; румынский — рабочий уровень или готовность использовать в работе.

Кто НЕ подойдёт?

• Специалист, работающий исключительно в формате внешнего аутсорса без погружения в бизнес.
• Кандидат, которому необходим постоянный операционный контроль и пошаговые инструкции.
• Профессионал, не готовый брать ответственность за результат и координацию направления.

О чём вас спросят на интервью?

• Опыт ведения группы компаний и примеры типовых ошибок, с которыми вы сталкивались.
• Практические кейсы по режимам 4% и 12%, работе с IT Park или ONG.
• Как вы организуете закрытие периодов, контроль сроков и приоритеты при высокой нагрузке.

График, формат и условия сотрудничества

• Формат: офис.
• График: фиксированный, полный рабочий день.
• Условия: официальное трудоустройство, высокая автономия в принятии решений.
• Заработная плата: 25 000 – 35 000 MDL

Бенефиты

• Управленческий уровень роли с координацией бухгалтерского направления.
• Прямая коммуникация с собственником и участие в выстраивании финансовой модели бизнеса.
• Возможность влиять на процессы и стандарты учета внутри группы компаний.
• Работа в бизнесе, ориентированном на прозрачность и системность.
• Долгосрочная перспектива роста вместе с масштабированием компании.

Как откликнуться

Если вы готовы взять на себя ответственность за бухгалтерский блок группы компаний и выстроить устойчивую систему учета — отправьте резюме на [vezi email]cv@assistmatch.co с темой письма «Главный бухгалтер | Фамилия Имя».