Descrierea poziției vacante
Echipa Departamentului dezvoltare produse persoane fizice este în căutarea unui coleg pentru poziția de manager de produs.
Obiectivul postului este asigurarea optimizării proceselor și dezvoltării produselor de creditare destinate persoanelor fizice.
Ce vei face:
- Elabora produse și servicii noi destinate persoanelor fizice;
- Dezvolta și administra produsele și serviciile în vigoare;
- Gestiona ciclul de viață al produselor (lansare, promovare, ajustare, retragere);
- Optimiza procesele aferente produselor;
- Analiza piața bancară și comportamentul consumatorului pentru dezvoltarea produselor și optimizarea proceselor;
- Elabora condițiile produselor (termeni, dobânzi, condiții, etc.) aferente lansării și modificării acestora;
- Elabora proiecte, DNI, modele tipizate ale contractelor;
- Coordona DNI cu departamentele implicate: riscuri, conformitate, juridic, IT, marketing, ș.a.;
- Solicita dezvoltările de funcțional;
- Monitoriza performanța produselor prin KPI: volum, număr, estimarea rentabilității ș.a.;
- Asigura conformitatea produselor cu reglementările BNM, cerințele legislative și interne;
- Acorda suport consultativ subdiviziunilor Băncii.
Ce căutam:
- Cunoștințe aprofundate ale produselor de credit, conturi curente, comisioane;
- Înțelegerea proceselor operaționale bancare end-to-end: fluxurile aferente produselor de credit, onboarding client, etc.;
- Familiaritate cu metodologia Agile/Scrum, ciclul de viață al produsului (product lifecycle) și strategii de digitalizare;
- Capacitatea de a elabora analize de impact și cerințe tehnice;
- Cunoștințe de bază în analiza de date (Excel, KPI, etc.);
- Familiaritate cu reglementările în vigoare (DNI; Acte normative(legi, regulamente, etc));
- Cunoștințe privind tendințele moderne în domeniul agile, digital banking și product management reprezintă un avantaj.
- Experiență profesională de minimum 3 ani în domeniul bancar, preferabil în cadrul unor direcții de produse creditare, business development, gestionare portofolii persoane fizice;
- Experiență în coordonarea proiectelor interdepartamentale (IT, Risk, Juridic, Compliance, Marketing etc.).
Ce beneficii vei avea:
- Program individual de dezvoltare profesională şi avansare în carieră;
- Bonus de performanță în dependență de rezultatele tale;
- Instruirea continuă pentru dezvoltarea abilităților profesionale și personale;
- Participarea la diferite cluburi de interes și team building-uri organizate de către echipa noastră;
- Condiții avantajoase la produsele băncii pentru angajați.
Expediază CV-ul şi scrisoarea de intenție:
Abilități cheie
Soluționarea problemelor
Time Management
Gândire critică
Creativitate
Adaptabilitate
Managementul proiectelor
Copywriting
Excel
Analiza datelor
Comunicare
Învățare continuă
Networking
Despre companie
Moldindconbank şi-a început activitatea la 1 iulie 1959, în calitate de filială a Stroibank, din URSS, sarcina de bază a căreia era finanţarea construcţiilor industriale, întreprinderilor energetice și a magistralelor de transport. La 25 octombrie 1991, conform deciziei Adunării de Constituire, banca a fost reorganizată în Banca Comercială pe Acţiuni pentru Industrie şi Construcţii BC "Moldindconbank" S.A. În prezent, Moldindconbank are cea mai mare reţea de subdiviziuni din Republica Moldova fiind prezentă în toate raioanele ţării şi este considerată unul dintre angajatorii de top avînd peste 1800 de angajaţi.