Despre companie

Companie aflată în fază de creștere activă, cu o echipă operațională de peste 10 persoane și procese interne în curs de structurare. Activitatea este orientată spre rezultate măsurabile, eficiență operațională și responsabilitate individuală. Mediul de lucru este practic, dinamic și conectat direct la deciziile de business.

Contextul rolului

Rolul de Team Lead este creat pentru a aduce structură, claritate și ritm într-o echipă deja formată. Poziția se află între fondator și echipă și are un impact direct asupra modului în care sunt organizate activitățile zilnice, procesele și performanța oamenilor.

Misiunea rolului

Să asigure executarea eficientă și clară a echipei, monitorizarea constantă a performanței și respectarea proceselor stabilite, astfel încât livrarea rezultatelor să fie realizată la timp și la standardele agreate.

Cu ce provocări te vei confrunta?

• Lucru cu procese care nu sunt încă complet documentate și necesită structurare.
  
• Menținerea disciplinei de execuție într-un mediu cu ritm ridicat.
  
• Alinierea intereselor echipei cu așteptările fondatorului.
  
• Gestionarea simultană a oamenilor și a task-urilor operaționale.
  

Cerințe minime

• Experiență de minimum 3 ani în coordonarea unei echipe de minimum 10 persoane.
  
• Experiență practică în planificarea, prioritizarea și urmărirea task-urilor zilnice.
  
• Utilizare avansată a unui task manager (ClickUp, Trello, Notion, Asana).
  
• Experiență în crearea și documentarea proceselor operaționale.
• Ințelegere de bază a indicatorilor de performanță (KPI, SLA).
  
• Experiență de lucru cu Google Workspace și CRM-uri.
  
• Capacitatea de a oferi feedback clar și de a urmări rezultatele.

Cine NU se va potrivi?

• Persoane care evită responsabilitatea directă pentru rezultate.
  
• Specialiști care preferă exclusiv roluri fără componentă de leadership.
  
• Candidați care nu se simt confortabil să lucreze hands-on.
  

Despre ce te vom întreba la interviu?

• Cum ai organizat și coordonat anterior o echipă de peste 10 persoane.
  
• Exemple concrete de procese pe care le-ai creat sau optimizat.
  
• Cum urmărești execuția task-urilor și gestionezi întârzierile.
  
• Situații în care ai fost nevoit să motivezi sau să corectezi performanța echipei.
  

Program, format și condiții de colaborare

• Format: birou
  
• Sector: Centru
  
• Program: full-time, 11:00-19:00
  
• Condiții: autonomie operațională, raportare directă către fondator
  
• Perioadă de probă: 3 luni
  
• Salariu: salariu fix + bonusuri negociabile
  

Cum aplici?

Dacă te regăsești în această descriere, trimite CV-ul la
[vezi email]cv@assistmatch.co cu subiectul „Coordonator Operațiuni & Echipă(Team Lead) | Nume Prenume”.