
La Wizz Air, cultura organizațională susține implicarea fiecărui angajat
La Wizz Air, performanța pe termen lung se bazează pe oameni implicați, relații sănătoase la locul de muncă și un mediu care sprijină colaborarea. Cultura organizațională este ghidată de cinci valori de bază: incluziune, dedicare, pozitivitate, integritate și sustenabilitate. Aceste principii definesc modul în care echipele lucrează, comunică și iau…
Citiți în întregime
1326
02-05-2025