Specialist Recrutare
Обязанности:
• Gestionarea recrutării full-cycle pentru mai multe grupuri-țintă, inclusiv profiluri tehnice/inginerești, administrative,
de producție (blue-collar) și de management senior;
• Administrarea a până la 13 proiecte de recrutare simultane, în industrii și tipuri de roluri diverse, cu închiderea cu
succes a 15 poziții într-o perioadă de 5 luni (ianuarie–mai);
• Punct principal de contact pentru hiring manageri, oferind consultanță privind cerințele rolurilor, profilurile
candidaților și deciziile finale de selecție;
• Sourcing direct avansat prin LinkedIn Recruiter, eJobs, BestJobs și tehnici de căutare booleană, pentru identificarea
și atragerea candidaților pasivi;
• Desfășurarea interviurilor telefonice inițiale, a interviurilor structurate și facilitarea procesului complet de selecție a
candidaților;
• Monitorizarea și raportarea indicatorilor-cheie de recrutare (time-to-hire, time-to-fill, source of hire);
• Proiectarea și implementarea unui instrument automatizat de profilare a candidaților;
• Dezvoltarea unui sistem intern de raportare pentru recrutare;
• Menținerea și actualizarea bazelor de date ale candidaților în sistemele interne de evidență;
• Participare activă la târguri de carieră și inițiative de employer branding;
• Asigurarea conformității depline cu politicile HR, legislația muncii din România și standardele interne de
conformitate pe tot parcursul procesului de recrutare.
