Ищем ответственного и организованного HR-менеджера с релевантным опытом в рекрутинге, обучении и оценке персонала!

Основные обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала (sourcing, интервью, отбор, адаптация);
• Координация программ обучения и профессионального развития сотрудников;
• Поддержка руководителей в управлении командами и трудовыми отношениями;
• Мониторинг и улучшение процессов удержания и мотивации сотрудников;
• Подготовка периодических отчетов по HR-деятельности и предложение решений по оптимизации.

Обязательные требования:

• Предыдущий опыт работы в сфере управления персоналом (рекрутинг, обучение, оценка);
• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения;
• Способность работать как самостоятельно, так и в команде;
• Организованность и внимание к деталям;
• Ориентация на результат и инициативность.

Мы предлагаем:

• Профессиональную и стабильную рабочую среду;
• Возможность напрямую участвовать в развитии и укреплении команды компании;
• Конкурентную заработную плату в зависимости от опыта;
• Возможности профессионального роста.

Если вы узнали себя в описании выше и хотите стать частью команды, отправьте свое CV на [показать e-mail]hr@imensitate.md — будем рады познакомиться!