Ищем целеустремленного и организованного HR-менеджера с релевантным опытом в подборе, обучении и оценке персонала!
Основные обязанности:
- Ведение полного цикла подбора персонала (sourcing, интервью, отбор, адаптация);
- Координация программ обучения и профессионального развития сотрудников;
- Поддержка руководителей в управлении командами и трудовыми отношениями;
- Мониторинг и улучшение процессов удержания и мотивации сотрудников;
- Подготовка периодических отчетов по HR-деятельности и предложение решений по оптимизации.
Обязательные требования:
- Предыдущий опыт в сфере управления персоналом (подбор, обучение, оценка);
- Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения;
- Способность работать как самостоятельно, так и в команде;
- Организованность и внимание к деталям;
- Ориентация на результат и инициативность.
Мы предлагаем:
- Профессиональную и стабильную рабочую среду;
- Возможность напрямую участвовать в развитии и укреплении команды компании;
- Конкурентный уровень заработной платы в зависимости от опыта;
- Возможности профессионального роста.
Если вы узнали себя в описании выше и хотите стать частью команды, отправьте ваше CV на [показать e-mail]hr@imensitate.md — будем рады познакомиться!