Если ты только в начале пути и хочешь познакомиться со сферой HR с практической стороны, эта роль для тебя. Ты станешь частью дружной команды, где научишься управлять кадровой документацией по трудоустройству структурированно, корректно и профессионально.

Твои основные задачи:

• Анализ заявок на оформление трудовых договоров сотрудников магазинов, логистических платформ и поддерживающих функций во Франции;
• Проверка пакетов документов при приеме на работу для определения административного статуса сотрудников на момент вступления в компанию;
• Проверка корректности персональных данных и запрос дополнительных документов в случае неполной или неясной информации;
• Эффективная коммуникация (по телефону и e-mail) с ответственными лицами или их заместителями в компаниях во Франции для сбора и валидации необходимой информации;
• Подготовка трудовых договоров в соответствии с действующим французским законодательством и внутренними регламентами;
• Централизация, архивирование и ведение учета договорной документации и связанной с ней переписки;
• Обработка входящих писем в общей почте с проверкой валидности запросов.

Чтобы успешно справляться с задачами, тебе потребуется:

• Знание французского языка на среднем уровне;
• Внимательность к деталям, аккуратность и отличные навыки организации и приоритизации задач;
• Навыки работы с программами пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
• Умение корректно применять административные процедуры в соответствии с внутренними политиками и действующим законодательством.

Преимущества:

• Талоны на питание;
• Первичное обучение и поддержка на период адаптации;
• Реальные возможности карьерного развития в профессиональной среде вместе с успешными международными командами;
• Дополнительный выходной в месяц твоего дня рождения, оплачиваемый компанией;
• Возможность работать в международной компании с офисами в 9 странах;
• Возможность участвовать в мероприятиях, конкурсах, активностях в рамках различных HR-проектов.