Если ты искренне считаешь, что люди — самый важный ресурс компании, что здоровая рабочая среда может вдохновлять на высокие результаты и что атмосфера в команде напрямую влияет на успех, тогда, возможно, эта позиция — именно для тебя.

Мы — Școala de Limbi Europene Oratorica — место, куда люди приходят не только изучать иностранный язык, но и преодолевать свои ограничения, становиться увереннее и находить сообщество. Уже более 15 лет мы создаём дружелюбную и современную образовательную среду, а наша команда — двигатель этой истории.

Сейчас мы ищем HR & Culture Manager Junior, который(ая) будет управлять HR-процессами, следить за корректностью документации, а также создавать рабочую среду, куда люди приходят с удовольствием, чувствуют признание и имеют ресурсы для роста.

Цели позиции

• Обеспечение эффективного и корректного ведения HR-процессов: документация, рекрутинг, адаптация, отпуска, расторжение трудовых договоров.
• Развитие и поддержание позитивной организационной культуры, которая усиливает вовлечённость и результативность.
• Создание и внедрение инициатив, способствующих well-being и мотивации команды.
• Организация team building-ов и внутренних активностей, укрепляющих отношения в команде.

Что мы ожидаем от тебя

• 1–2 года опыта в сфере HR или на аналогичной позиции.
• Отличные коммуникативные навыки, эмпатия и умение выстраивать отношения.
• Организованность и внимание к деталям, а также креативность в решении задач.
• Способность работать самостоятельно и взаимодействовать с разными подразделениями.
• Румынский язык на продвинутом уровне; знание русского и/или английского — преимущество.

Если ты в начале пути и у тебя есть мотивация учиться — мы готовы обучить и предоставить необходимую поддержку для развития в этой роли.

Чем ты будешь заниматься

• Ведение процессов рекрутинга и адаптации новых сотрудников.
• Администрирование HR-документов: трудовые договоры, дополнительные соглашения, табели учёта рабочего времени, отпуска, расторжение трудовых договоров.
• Контроль соблюдения внутренних процедур и трудового законодательства.
• Организация и координация внутренних мероприятий и team building-ов.
• Отслеживание и поддержка благополучия сотрудников через целевые действия и инициативы.
• Сотрудничество с менеджментом в развитии корпоративной культуры.

Не переживай, если ты не делал(а) всё из этого раньше — ты будешь учиться вместе с нами, шаг за шагом.

Что мы предлагаем и почему стоит к нам присоединиться

• Бесплатный доступ к международным e-learning платформам, таким как Udemy, Pluralsight, Coursera и др.;
• Бесплатные уроки английского, немецкого, итальянского, французского, испанского языков;
• По запросу сотрудников компания может заказывать для них определённые книги, а также оплачивать сертификации и тренинги;
• Программы лояльности и вознаграждения за рекомендацию новых сотрудников;
• Активности в рамках корпоративной социальной ответственности и благотворительности;
• Любой курс Oratorica для детей сотрудников полностью оплачивается компанией;
• Бонусы за результативность в дополнение к зарплате.

Локация: Кишинёв, Центр

Отправь своё CV на [показать e-mail]hr@oratorica.md Скопировано с темой письма «HR & Culture Manager – Oratorica»