Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Coordonarea și gestionarea activităților Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă în domeniul relațiilor internaționale, prin asigurarea că politicile, strategiile și programele ANOFM sunt aliniate la standardele și bunele practici internaționale în domeniul ocupării forței de muncă.

Salariul de funcție

De la 12500 Lei (brut) +(valoarea fixă 1300 lei)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Coordonarea și monitorizarea implementării proiectelor de asistență externă în domeniile de competență a Agenției;

2. Dezvoltarea și implementarea proceselor de management pentru coordonarea, elaborarea, promovarea, și monitorizarea proiectelor și parteneriatelor de asistență externă în cadrul ANOFM;

3. Stabilirea relațiilor de colaborare în vederea coordonării activităților desfășurate pe platformelor de  dialog;

4. Asigurarea planificării, organizării întrunirilor, vizitelor cu reprezentanții organizațiilor internaționale și interguvernamentale;

5, Realizarea studiilor și analizelor de specialitate în domeniul relațiilor internaționale pentru a sprijini deciziile strategice ale agenției;

6. Inițierea, coordonarea și supervizarea procesul de elaborare și revizuire a documentelor de politici și strategii în domeniul relațiilor internaționale;

7. Coordonarea activităților de control managerial intern.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. cunoaște limba română;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare de licenţă sau echivalente, preferabil în domeniul științelor politice, administrației publice, dreptului internațional, comunicare și relații internaționale.

Experiență profesională: 1,5 ani de experiență profesională în domeniu 

Cunoștințe:

- Cunoașterea legislației în domeniu;

- Cunoștințe de utilizare a calculatorului: Word, Excel, Acces, etc;

- Cunoștințe și abilități de negociere internațională, precum și de mediere a acordurilor și parteneriatelor internaționale;

- Cunoștințe în gestionarea proiectelor internaționale, inclusiv planificarea, implementarea și evaluarea acestora;

-Cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2).

Abilități:  Abilităţi manageriale, comunicare eficientă, negociere, abilități de a analiza și interpreta documente internaționale, acorduri și politici externe, gîndire critică, diplomaţie, soluţionare de probleme, luarea deciziilor, lucru în echipă, evaluarea riscurilor.

Atitudini/comportamente:

Capacitate de organizare, comunicare, disciplină, transparență, orientare către rezultat, capacitate de negociere, viziune strategică și planificare, spirit de iniţiativă, , flexibilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă, perseverenţă, responsabilitate.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

• Acte legislative şi normative din  domeniu:
• Constituția Republicii Moldova;
• Legea nr. 595/1999 privind tratatele internaţionale ale Republicii Moldova;
• Legea nr. 100/2017 cu privire la actele  normative;
• Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a  funcţionarului public;
• Legea nr. 133/2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
• Legea integrității nr. 82/2017;
• Hotărârea Guvernului nr. 442/2015 pentru aprobarea Regulamentului privind mecanismul de încheiere, aplicare și încetare a tratatelor internaţionale;
• Hotărîrea Guvernului RM nr. 201 din 11.[показать номер]032009privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Hotărâre nr. 990 din 10.10.2018 cu privire la organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă.