Suntem în căutarea unei persoane care să fie mai mult decât un director – vrem un lider implicat, un mentor de echipă și un om care caută soluții, nu scuze.

Dacă știi cum să construiești o echipă de vânzări puternică, dar mai ales cum să-i ghidezi, să-i motivezi și să fii un exemplu demn de urmat, te vrem în echipă.

Cerințe

• Să fii un lider care știe să inspire, să asculte și să ghideze;
• Experiență solidă în vânzări (ideal, în poziții de coordonare);
• Să poți identifica rapid problemele și să vii cu soluții clare;
• Cunoștințe în analiza corectă a pieții și tendința acesteia;
• Cunoștiințe/experiențe în dezvoltarea vînzărilor;
• Abilități excelente de comunicare și negociere;
• Să știi să setezi obiective realiste și să ajuți echipa să le atingă;
• Atitudine pozitivă și implicare activă;
• Cunoaşterea la un nivel înalt a limbilor: română, rusă;
• Operativitate în realizarea atribuţiilor specificate;
• Cunoaşterea PC-ului la nivel de utilizator: Word, Excel, Mail, Internet și 1C;
• Detinere carnet de şofer (categorie B);
• Capacitate de asimilare rapidă.

Responsabilități:

• Vei conduce echipa de vânzări – nu doar din birou, ci și alături de ea;
• Vei stabili obiective clare și planuri de acțiune pentru a le atinge;
• Vei urmări performanțele, vei oferi feedback constructiv și susținere;
• Vei crea o cultură bazată pe colaborare, încredere și performanță;
• Vei interveni prompt acolo unde apar blocaje – nu doar ca să le rezolvi, ci și ca să previi altele.
• Vei fi „motorul” care ține echipa unită, motivată și în mișcare.

Ce beneficii îți oferim?

• Pachet salarial motivant;
• Transport de serviciu;
• Reduceri la produsele Diolsem și Brad acasă;
• Mediu de lucru plăcut cu o echipă în continuă creștere.

Expediați CV-ul la adresa electronică: [показать e-mail]cadre.diolsem@gmail.com 
Telefon de contact:  (+373)078833116.

Adresa: com. Grătiești, traseu M 5, Km 260

Vor fi contactați doar candidații selectați.

Nota: Prin expedierea CV-ului, vă exprimați acordul pentru prelucrarea datelor Dvs. cu caracter personal în cadrul procesului de recrutare.