Începe cu noi următorul capitol!
Căutăm pe cineva care să iubească oamenii & cărțile la fel de mult ca noi. Cineva care își dorește să contribuie la dezvoltarea comunității Cărturești în Moldova.
Cineva care să ne povestească ce ecranizare merită văzută și ce piesă de teatru nu trebuie ratată, ce festival i-a făcut vara mai frumoasă și ce carte ar trebui să luăm cu noi în vacanță. Cineva care se înțelege bine cu cititorii și vorbește pe limba lor.
Căutăm un bun observator al naturii umane, pe cineva care știe cum să pună problema, cum să gestioneze, să prioritizeze sarcinile și să le transmită oamenilor din echipă, cum să facă planuri într-o echipă și să sărbătorească în echipă. Cineva cu experiență de leadership și managementul oamenilor de cel puțin doi ani într-un domeniu din retail. Un om care înțelege un plan de business și se ghidează după indicatorii de performanță. Care știe să scrie e-mailuri și rapoarte în Excel, dar și să vorbească face-to-face cu oamenii pe care îi coordonează.
Căutăm pe cineva care să ne inspire și de la care să învățăm. Cineva care se înțelege bine cu cititorii și vorbește pe limba lor. Un om care știe când să ia pauză și când să își suflece mânecile și să se apuce de treabă.
Căutăm pe cineva care să se simtă ca acasă în Cărturești.
Descrierea jobului
CE AI DE FĂCUT:
BENEFICIILE TALE:
ȘI CEVA ÎN PLUS:
DACĂ PE TINE TE CĂUTAM, DĂ-NE UN SEMN la [показать e-mail]job.consultinglab@gmail.com!
DE-ABIA AȘTEPTĂM SĂ TE ÎNTÂLNIM!
DESPRE CĂRTUREȘTI:
Cărturești este o librărie-concept, dedicată unei noi experienţe de cumpărare și promovare a cărţii şi a produselor culturale. O vizită în orice Cărtureşti este un prilej de explorare. Pe lângă o selecție foarte bogată de cărţi, muzică şi filme, obiecte de decor și accesorii pentru pasiunile cititorilor, Cărturești vă așteaptă de fiecare dată cu ceaiuri aromate, cu muzică în surdină sau cu lansări de carte şi expoziții ale unor artiști apreciați.
În România, Cărturești a deschis 30 de spații care redefinesc ideea de librărie, iar extinderea în Moldova este un prilej de a cunoaște noi cititori și obiceiurile lor privind lectura și timpul liber.
Скидки на продукты / услуги компании
Кофе / чай / снеки
Талоны на питание
Командировки
Бонусы и премии
Тимбилдинги
Tренинги
Рабочая форма
Частное медицинское страхование
Путешествия
HR Consultinglab — ваш стратегический партнёр в сфере управления персоналом в Республике Молдова, специализирующийся на персонализированных решениях в области подбора кадров и карьерного консультирования.
С 2018 года HR Consultinglab помогает компаниям находить и привлекать подходящих кандидатов, а также сопровождает молодых специалистов и тех, кто хочет сменить профессию, на пути к желаемой работе.
Основные направления деятельности HR Consultinglab:
Подбор персонала (общий и таргетированный);
Карьерное консультирование для кандидатов (резюме, LinkedIn, подготовка к собеседованию);
Образовательные программы и практика в HR (курсы, HR Practicum, специализированные тренинги).
Несмотря на молодой возраст компании, HR Consultinglab уже успела зарекомендовать себя как надёжный партнёр в таких отраслях, как ритейл, продажи, digital-маркетинг, IT, образование, производство, финансовые и консалтинговые услуги — благодаря опыту основателя в частных компаниях и в области психологии.
Мы уверены, что современный HR требует человеческого подхода, гибкости и креативности.
Наша миссия — строить настоящие мосты между людьми и работодателями, предоставляя не просто кандидатов, а адаптированные решения под конкретный бизнес-запрос.
«Мы понимаем, что в сегодняшних реалиях успешный найм — это не только качественное резюме. Это совпадение ценностей, ритма, мышления и потенциала. Именно это мы и делаем каждый день — соединяем людей с потенциалом и компании, которым он нужен.»
С уважением,
Команда HR Consultinglab
Посетите наш сайт по адресу https://www.hr-consultinglab.com/
HR Consultinglab: В поиске идеального кандидата!
Желаю видеть активного человека, настоящего профессионала, который превосходит все ожидания.
Идеальный кандидат предоставляет безупречное резюме и готовится к интервью, проявляя внимание к деталям.
Ожидаю от кандидата умения быстро найти наш адрес на Google Maps, открытости в коммуникации, если он не может прийти на интервью, и четкой мотивации присоединиться к нашей команде. Он знает детали о компании, в которой подает заявку, приходит на интервью с заметками и осознает свою ценность на рынке труда.
Желаю видеть кандидата, который осознает свои умения, открыто принимает конструктивный фидбек и ценит каждую возможность для обучения.
Понимает, что предоставленное время драгоценно и ценит каждое взаимодействие.
Хочу видеть подлинное фото, без искусственных прикрас или искажений, отражающее реальность.
Кандидат с культурой, образованием и интеллектом, готовый внести значительный вклад в нашу команду.
Мы не в отчаянии, мы готовы к переменам!
HR, какого кандидата ты видишь в своей успешной команде?