Наш клиент — хорошо известное на рынке Республики Молдова финансово-банковское учреждение с солидным опытом в отрасли и развитой сетью подразделений. Компания предлагает широкий спектр финансовых продуктов и услуг, делая акцент на инновациях, непрерывном развитии и решениях, адаптированных под потребности клиентов.

В связи с развитием деятельности наш клиент ищет Руководителя секции дебетовых карт и проектов, который будет координировать работу команды, вносить вклад в развитие банковских продуктов и услуг на базе дебетовых карт и управлять проектами в данном направлении.

Обязанности:

• Организация, планирование и координация деятельности Секции дебетовых карт и проектов;
• Координация команды, постановка целей и оценка эффективности сотрудников;
• Разработка и внедрение планов развития продуктов и услуг на базе дебетовых карт;
• Разработка, внедрение и запуск новых банковских продуктов и услуг;
• Улучшение и оптимизация существующих карточных продуктов;
• Координация проектов развития и мониторинг их внедрения;
• Анализ рынка банковских карт, тенденций и новых технологий;
• Взаимодействие с международными платёжными системами, партнёрами и поставщиками услуг;
• Актуализация и разработка внутренних процедур и регламентов, относящихся к продуктам дебетовых карт;
• Взаимодействие с внутренними подразделениями для эффективного внедрения проектов и развития банковских услуг.

Требования:

• Высшее образование в экономической сфере (Финансы и банки, Бухгалтерский учёт, Экономика или другие релевантные специализации);
• Опыт работы в банковской сфере не менее 3 лет;
• Опыт в области банковских карт, развития продуктов или управления проектами будет преимуществом;
• Знание английского языка на уровне intermediate–advanced;
• Очень хорошие навыки организации, планирования и координации;
• Аналитическое мышление, стратегический подход и ориентация на результат;
• Навыки коммуникации, взаимодействия и принятия решений;
• Ответственность, инициативность и внимательность к деталям.

Что предлагает компания:

• Возможность профессионального развития в динамичной среде;
• Доступ к тренингам и программам развития компетенций;
• Бонусы и дополнительные льготы в зависимости от результатов и по случаю особых событий;
• Льготы для сотрудников, включая скидки на банковские продукты и услуги;
• Дополнительные выходные дни для важных событий в личной жизни;
• Кофе и обед для сотрудников;
• Открытая и профессиональная команда, в которой вы получите поддержку и реальные возможности для обучения;

Если у вас есть опыт в банковской сфере и вы хотите внести вклад в развитие финансовых продуктов и услуг, ждём ваше CV на [показать e-mail]dopomoga.staffing@gmail.com Скопировано
Для получения дополнительной информации звоните по номеру [показать номер]078708500 Скопировано

Защита ваших данных важна для нас!
Благодарим вас за интерес к карьерным возможностям, предлагаемым через DOPOMOGA GROUP, и за доверие в предоставлении ваших персональных данных.
Мы относимся к каждому CV и каждой информации, которую вы нам доверяете, с ответственностью, профессионализмом и уважением к конфиденциальности. Мы обязуемся обрабатывать персональные данные законно, прозрачно и исключительно в целях, для которых они предоставляются, в соответствии с законодательством Республики Молдова.

Направляя CV или другую информацию в DOPOMOGA GROUP, вы подтверждаете, что ознакомились с Политикой обработки и защиты персональных данных и принимаете обработку ваших данных на условиях и в целях, предусмотренных данной Политикой, а также в соответствии с применимыми правовыми основаниями.

Если у вас есть вопросы о том, как мы обрабатываем ваши данные, или вы хотите реализовать свои права, рекомендуем связаться с нами. Мы ответим открыто, профессионально и с уважением.
Политика обработки и защиты персональных данных:
https://dopomoga.md/protectia_datelor
Благодарим за доверие к DOPOMOGA GROUP!
Мы хотим, чтобы каждое сотрудничество начиналось с прозрачности, уважения и профессионализма, и обязуемся защищать данные с той же ответственностью, с какой ведём каждый проект по подбору персонала.