Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Realizarea sarcinilor de complexitate majoră în domeniul aplicării politicilor și reglementărilor în domeniul resurselor tehnico-materiale, după caz avizarea proiectelor de acte legislative/normative ce țin de domeniul mobilizării resurselor tehnico-materiale.

Salariul de funcție

De la 10000 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Participă la determinarea necesarului de mijloace tehnico-materiale necesare Forţelor Armate;

2. Evaluarea calităţii înzestrării unităţilor militare cu mijloace tehnico-materiale, înaintarea propunerilor de rigoare;

3. Controlul repartizării bunurilor materiale şi evidenţa lor conform cererilor de rechiziţii şi prestărilor de servicii;

4. Participă la planificarea rechiziţionării bunurilor materiale în cadrul concentrărilor

5. Menţinerea actuală a bazei de date privind necesarul şi incompletul de resurse tehnico-materiale a unităţilor militare, căilor de înzestrare a acestora;

6. Actualizarea permanentă a anexelor planurilor de mobilizare a FA şi AN pe domeniul resurselor tehnico-materiale

7. Elaborarea propunerilor pentru înzestrarea FA cu resurse tehnico-materiale prin intermediul sarcinilor de mobilizare, nomenclatoarelor rezervelor de mobilizare, rechiziţionării;

8. Elaborarea propunerilor pentru înzestrarea FA cu resurse tehnico-materiale din contul bugetului Ministerului Apărării;

9. Elaborarea documentelor pentru şedinţele Comisiei Centrale de Rechiziţii

10. Consultarea efectivului AN şi IGC cu privire la înzestrarea cu resurse tehnico-materiale la mobilizare;

11. Implementarea prevederilor pentru completarea statelor de organizare ale unităţilor militare cu mijloace tehnico materiale

12. Îndeplinirea prevederilor în conformitate cu statutul funcționarului public.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii:

Studii Superioare (licență sau echivalentă), preferabil în domeniul resurselor umane și de mobiliare.

Experienţă profesională:

1,5 ani de experiență profesională în domeniu.

Cunoştinţe:

- cunoașterea legislației și cadrul normativ în domeniul de competență;

- cunoașterea unei limbi de circulație internațională (nivel B1);

- abilități de cunoaștere a computerului.

Abilităţi:

- Planificare, organizare, coordonarea, sinteză, comunicare, lucru în echipă, de operare cu calculator (Word, Excel, Power Point, Internet)

Atitudini/comportamente:

Inițiativă, perseverență, creativitate, corectitudine, responsabilitate, integritate și tendință spre dezvoltarea profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal
• Alte modalități -

  În cazul depunerii a documentelor prin intermediul poștei electronice (e-mail) să țineți cont că conform politicilor de securitate aplicate, mesajele expediate de pe cutii poștale cu domen superior .RU nu se recepționează.

Bibliografia concursului

1) Constituţia Republicii Moldova;

2) Legea nr.345/2003 cu privire la apărarea naţională;

3) Legea nr.212/2004 privind regimul stării de urgenţă, de asediu şi de război.

4) Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

5) Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită al funcționarului public;

6) Legea nr. 239/2008 privind transparența în procesul decizional;

7) Legea nr. 100/2017 privind actele normative;

8) Legea nr. 1192/2002 privind pregătirea de mobilizare și mobilizarea;

9) Legea nr. 1245/2002 privind pregătirea cetățenilor pentru apărarea Patriei;

10) Legea nr. 1384/2002 privind rechizițiile de bunuri și prestările de servicii în interes public;

11) Hotărârea Parlamentului nr.391/2023 pentru aprobarea Strategiei securităţii naţionale a Republicii Moldova;

12)Hotărârea Parlamentului nr.319/2024 pentru aprobarea Strategiei naționale de apărare pentru anii 2024-2034;

13) Hotărârii Guvernului nr.746/2010 cu privire la aprobarea Planului Individual de Acţiuni al Parteneriatului Republica Moldova – NATO;

14) Hotărârea Guvernului nr. 86/2020 cu privire la planificarea, elaborarea și monitorizarea documentelor de politici publice.

Surse de informare:

1. www.army.md

2. www.legis.md