Cerințe minime obligatorii:

1) Studii și experiență:

• Studii superioare absolvite cu examen de licență în domeniul juridic;
• Experiență profesională de cel puțin 3 ani în domeniul juridic;
• Cunoștințe profesionale – un nivel înalt de cunoștințe profesionale, actualizate cu regularitate;
• Cunoașterea principiilor unei supravegheri bancare eficiente;
• Cunoștințe generale cu privire la exercitarea controlului în băncile licențiate;
• Cunoașterea limbii române la nivel avansat și engleze la nivel mediu (citit/scris/vorbit - B1/B2);
• Cunoștințe de operare a programelor computerizate: Word, Excel, PowerPoint, Internet;
• Cunoașterea regulilor de interpretare a actelor normative, de emitere, avizare a actelor cu caracter individual.

Cerințe care vor constitui un avantaj:

• Studii de doctorat în domeniul juridic.

2) Competențe comportamentale:

• Gândire ordonată, tact şi pricepere în munca cu oamenii, perseverenţă, rezistenţă la efort şi stres, adaptabilitate la situaţii noi, capacitatea de comutare rapidă la diverse probleme profesionale – dezvoltare foarte bună;
• Capacitatea de a comunica oral şi în scris, de a fi în măsură să expună clar şi concis constatările, concluziile şi recomandările.

3) Principalele atribuții funcționale:

• Acordarea consultanței juridice necesare personalului Departamentului;
• Acordarea consultanței juridice și coordonarea proiectelor de hotărâre ale Comitetului Executiv al BNM, cât și altor permisiuni/aprobări aferente domeniului de supraveghere bancară;
• Acordarea consultanței juridice/examinarea cererilor, petițiilor, adresărilor venite de la persoane fizice și juridice, de la ministere, departamente și alte organe aferent problemelor ce reies din competențele Departamentului Supraveghere Bancară;
• Acordarea consultanței juridice și coordonarea proiectelor de acte normative interne aferente domeniului de supraveghere;
• Alte sarcini cu caracter juridic indicate de către Directorul și/sau Directorul adjunct al Departamentului supraveghere bancară.

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală;
• Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională;
• Mediu de muncă modern și prietenos;
• Procese de activitate digitalizate;
• Flexibilitate în programul de muncă;
• Pachet salarial competitiv;
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termenul pentru depunerea CV-urilor este:

• 30 octombrie 2026.

Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md, care să conțină copia actului de identitate și a diplomelor de studii superioare. Totodată, aveți posibilitatea să depuneți dosarul de aplicare și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul [показать номер]022 822 143 Скопировано.

TEMATICA

• Reglementarea organizării și funcționării Băncii Naționale a Moldovei;
• Cadrul legal al activității bancare în Republica Moldova.

BIBLIOGRAFIA

• Legea cu privire la Banca Națională a Moldovei nr. 548-XIII din 21.07.1995;
• Legea privind activitatea băncilor nr. 202 din [показать номер]06.10.2017 Скопировано;
• Legea Societăților pe acțiuni nr.1134 din [показать номер]02.04.1997 Скопировано;
• Codul administrativ nr. 116/2018;
• Regulamentul privind cadrul de administrare a activității băncii, aprobat prin HCA al BNM nr. 322 din 20.12.2018.

Documente necesare pentru a fi prezentate la aplicarea pentru postul vacant

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.