Ales HR сотрудничает с компаниями из различных отраслей и помогает формировать сильные команды.
Сейчас мы рассматриваем бухгалтеров с разным уровнем опыта и специализации для текущих и новых проектов наших партнёров.
В зависимости от вашего опыта мы можем рассматривать специалистов по первичной документации, участкам бухгалтерского учёта, расчётам, банку, кассе, заработной плате и другим направлениям.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
Приём, проверка и обработка первичной документации;
Внесение данных в бухгалтерскую программу;
Оформление накладных, счетов, актов и других документов;
Участие в учёте поступления и реализации товаров и услуг;
Проведение сверок с клиентами и поставщиками;
Контроль корректности бухгалтерских операций;
Работа с банковскими и кассовыми документами;
Учёт ТМЦ — в зависимости от участка;
Подготовка данных для формирования отчётности;
Архивирование и систематизация документов;
Подготовка информации по запросам руководства и аудиторов;
Взаимодействие с другими подразделениями компании;
Участие в инвентаризациях и проверках;
Работа в 1С и других учётных системах.
НАШИ ОЖИДАНИЯ
Опыт работы бухгалтером будет преимуществом;
Знание основ бухгалтерского учёта;
Внимательность к цифрам и документам;
Ответственность;
Аналитическое мышление;
Умение работать с большим объёмом информации;
Уверенное пользование ПК;
Знание Excel и 1С;
Грамотная работа с документацией;
Организованность и соблюдение сроков.
БУДЕТ БОЛЬШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ
Профильное бухгалтерское или экономическое образование;
Опыт работы с несколькими участками учёта;
Знание 1С 8.3;
Опыт подготовки налоговой или статистической отчётности;
Опыт работы с Е-Factura;
Знание румынского и русского языков;
Опыт прохождения аудитов.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
фиксированная заработная плата;
официальное трудоустройство;
социальный пакет;
обучение и адаптация;
профессиональный рост;
стабильная работа;
в зависимости от позиции — бонусы и дополнительные условия.
Условия определяются по итогам собеседования в зависимости от уровня специалиста и участка работы.
Мы начинаем не с поиска кандидатов. Мы начинаем с понимания задач вашего бизнеса.
ALES помогает компаниям находить нужных специалистов, формировать сильные команды и решать задачи найма любой сложности: от точечного хантинга уникального эксперта до масштабных recruitment-проектов.
Прежде чем запустить поиск, мы проводим глубокую аналитику: оцениваем сложность позиции, анализируем объем доступных специалистов на рынке, сопоставляем требования с реальностью и подбираем самые эффективные инструменты.
В каких сферах мы находим лучших:
IT / Tech / Software Development
Digital / Marketing / E-commerce
Продажи / Business Development / Account Management
Финансы / Бухгалтерия / Banking
HR / Recruitment / Administration
Management / Executive / Leadership
Customer Support / Call Center / Customer Success
Logistics / Supply Chain / Procurement
Engineering / Technical / Production
Automotive / Mechanical / Service
Construction / Architecture / Real Estate
Retail / FMCG / HoReCa
Legal / Compliance
Analytics / Data / Research
Office / Back Office / Operations
Линейный и операционный персонал
Other specialized and niche positions
Что получает компания (наш клиент): Не просто поток резюме, а работающий recruitment-инструмент под конкретную цель:
Релевантных кандидатов вместо сотен случайных откликов;
Доступ к закрытым источникам и нестандартным каналам поиска;
Объективную аналитику рынка труда и зарплатных ожиданий;
Экономию десятков часов времени руководителей и внутреннего HR-отдела;
Предсказуемый и структурированный процесс — от снятия заявки до выхода сотрудника.
Для кандидатов: ALES работает с вакансиями разных грейдов и направлений. Мы помогаем специалистам находить компании, которые совпадают с их опытом, амбициями и карьерными целями. Наш приоритет — сделать процесс взаимодействия с работодателем прозрачным, корректным и комфортным на каждом этапе: от первого звонка до оффера.