Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la elaborarea, implementarea și monitorizarea cadrului normativ și a documentelor de politici publice în domeniul egalității de șanse între femei și bărbați.

Salariul de funcție

De la 15990 Lei valoarea fixă 1300 lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Elaborarea cadrului normativ, documentelor de politici în domeniul asigurării egalității de gen și monitorizarea implementării acestora.

2. Elaborarea propunerilor pentru planul anual de activitate al Ministerului, Guvernului, precum şi monitorizarea anuală a gradului de implementare a acestora.

3. Examinarea și avizarea proiectelor de acte normative, rapoartelor elaborate de alte autorități sau organizații.

4. Monitorizarea implementării tratatelor internaţionale ale Republicii Moldova ce țin de domeniul de asigurare a egalității de gen, întocmirea rapoartelor periodice privind executarea acestora, inclusiv de realizare a acțiunilor ce vizează integrarea europeană.

5. Asigurarea Secretariatului Comisiei specializate a Consiliului național pentru drepturile omului responsabilă pentru egalitatea între femei și bărbați.

6. Acordarea asistenţei informaţionale şi metodologice personalului din cadrul structurilor teritoriale de asistență socială și Grupurilor coordonatoare gender din cadrul autorităților publice centrale.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii : superioare, de licenţă sau echivalente în domeniul drept, asistență socială, administrare publică, relații internaționale, sociologie.

• cursuri de perfecţionare profesionale în domeniu.

Experiența profesională : 1,5 ani de experiență profesională în domeniu.

Cunoaşterea limbii engleze la nivelul B1.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

Hotărârea Guvernului nr.149/2021 cu privire la organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii și Protecţiei Sociale;

Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;

Legea nr. 5/2006 cu privire la asigurarea egalității de șanse între femei și bărbați;

Legea nr. 45/2007 cu privire la prevenirea și combaterea violenței împotriva femeilor și violenței în familie;

Hotărârea Guvernului nr. 203/2023 cu privire la aprobarea Programului de promovare și asigurare a egalității între femei și bărbați în Republica Moldova pentru anii 2023-2027;

Convenţia asupra eliminării tuturor formelor de discriminare faţă de femei (CEDAW);

Surse:

Bărbații și egalitatea de gen în Republica Moldova (IMAGES)

Raportul pentru anul 2025 privind implementarea Planului de Acțiuni a Programului de Promovare și Asigurare a Egalității între Femei și Bărbați în Republica Moldova pentru anii 2023-2027

Raportul periodic numărul șapte privind implementarea Convenției cu privire la eliminarea tuturor formelor de discriminare față de femei în Republica Moldova, 2024