Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la dezvoltarea capitalului uman antreprenorial și consolidarea culturii antreprenoriale în Republica Moldova prin elaborarea, promovarea, monitorizarea și evaluarea politicilor publice orientate spre dezvoltarea competențelor antreprenoriale și manageriale, stimularea inițiativei antreprenoriale și valorificarea potențialului antreprenorial al femeilor, tinerilor, persoanelor din mediul rural, migranților reveniți și altor grupuri cu potențial antreprenorial insuficient valorificat, în concordanță cu prioritățile naționale și politicile și bunele practici ale Uniunii Europene.

Salariul de funcție

De la 16000 Lei Alte plăți salariale prevăzute de Legea 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Efectuarea analizelor și elaborarea/dezvoltarea propunerilor de politici publice, programelor și proiectelor de acte normative în domeniul dezvoltării capitalului uman antreprenorial, inclusiv privind educația și cultura antreprenorială, dezvoltarea competențelor antreprenoriale și manageriale, antreprenoriatul feminin, al tinerilor și al altor categorii cu potențial antreprenorial insuficient valorificat;
2. Identificarea necesităților de dezvoltare a competențelor antreprenoriale și manageriale și elaborarea propunerilor de intervenție, inclusiv prin promovarea programelor de formare, mentorat, acces la rețele de sprijin și dezvoltarea colaborării dintre IMM-uri, instituțiile educaționale, centrele de formare profesională și ecosistemul de inovare, în vederea adaptării antreprenorilor la transformările economice, tehnologice, verzi și digitale;
3. Monitorizarea și evaluarea politicilor și programelor din domeniul capitalului uman și spiritului antreprenorial, inclusiv analiza eficienței și impactului măsurilor destinate diferitelor categorii-țintă, monitorizarea indicatorilor și evaluărilor naționale și internaționale relevante și formularea propunerilor de ajustare și îmbunătățire a intervențiilor;
4. Avizarea și participarea la expertizarea proiectelor de acte normative și documentelor de politici publice elaborate de autoritățile administrației publice centrale și subdiviziunile structurale ale Ministerului, din perspectiva impactului acestora asupra dezvoltării culturii, competențelor și inițiativei antreprenoriale și asupra participării economice a categoriilor-țintă;
5. Asigurarea colaborării cu subdiviziunile Ministerului, autoritățile și instituțiile publice, instituțiile de învățământ și formare profesională, organizațiile reprezentative ale mediului de afaceri, organizațiile societății civile și partenerii de dezvoltare, în vederea dezvoltării de sinergii și promovării inițiativelor comune pentru educația antreprenorială, dezvoltarea competențelor și stimularea participării antreprenoriale;
6. Participarea la procesul de integrare europeană în domeniul de competență, inclusiv la alinierea politicilor și practicilor naționale la principiile, politicile și bunele practici ale Uniunii Europene privind dezvoltarea competențelor și culturii antreprenoriale, precum și la elaborarea contribuțiilor și rapoartelor privind progresul Republicii Moldova în procesul de aderare la Uniunea Europeană.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul economic, tehnic, juridic, relații internaționale, administrație publică.

Studiile de masterat în domeniul relevant funcției constituie un avantaj;

Experiență profesională: 1,5 ani de experiență profesională în domeniu relevant.

Cunoștințe:

- cunoașterea legislației în vigoare, a acquis-ului Uniunii Europene și a documentelor de politici relevante domeniului de activitate;

- cunoașterea procesului de elaborare, analiză, monitorizare și evaluare a actelor normative și documentelor de politici publice;

- înțelegerea principiilor și factorilor care determină dezvoltarea spiritului și culturii antreprenoriale, inițiativa și participarea populației la activitatea antreprenorială;

- cunoașterea principiilor privind dezvoltarea competențelor antreprenoriale și manageriale, inclusiv a cadrului european de competențe antreprenoriale (EntreComp);

- înțelegerea rolului educației antreprenoriale, al formării profesionale, mentoratului și altor servicii de dezvoltare a competențelor în susținerea inițierii, dezvoltării și adaptării afacerilor la transformările economice, tehnologice, verzi și digitale;

- cunoașterea principiilor și mecanismelor de promovare a antreprenoriatului incluziv și de valorificare a potențialului antreprenorial al femeilor, tinerilor, persoanelor din mediul rural, migranților reveniți și altor grupuri cu potențial antreprenorial insuficient valorificat;

- cunoașterea limbii engleze la nivel B2;

- cunoștințe de operare la calculator: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Abilități: de lucru cu informația, planificare, organizare, coordonare, instruire, control, lucru cu informația, comunicare eficientă, aplanare a situațiilor de conflict, negociere, lucru în echipă.

Atitudini/comportamente: spirit de inițiativă, diplomație, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, abilități de comunicare și prezentare în public, rezistentă la efort și stres, tendință spre dezvoltare profesională continuă, nediscriminare și egalitate de gen, integritate.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Legea nr. 158 /2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public.
2. Legea nr. 179/2016 cu privire la  întreprinderile mici și mijlocii.
3. Legea nr.25/2008 privind codul de conduită al funcționarului public.
4. Hotărârea Guvernului nr. 143/2021 cu privire la organizarea și funcționarea Ministerului Dezvoltării Economice și Digitalizării;
5. Hotărârea Guvernului nr. 393/2024 cu privire la aprobarea Strategiei naționale de dezvoltare economică 2030;
6. Hotărârea Guvernului nr. 653/2023 cu privire la aprobarea Programului național pentru promovarea antreprenoriatului și creșterea competitivității în anii 2023-2027.
7. Comunicarea Comisiei către Consiliu, Parlamentul European, Comitetul Economic și Social European și Comitetul Regiunilor (COM(2008) 394 final) „Gândiți mai întâi la scară mică”: Prioritate pentru IMM-uri „Small Business Act ” pentru Europa;
8. Comisia Europeană, Centrul Comun de Cercetare (JRC) – „EntreComp: Cadrul european de competențe antreprenoriale” (The Entrepreneurship Competence Framework).