О роли

Быстрорастущая транспортная компания из США развивает функцию подбора водителей в отдельный департамент и ищет руководителя, который возглавит это направление. Вы не начнёте с нуля — уже есть команда из девяти рекрутеров, recruiting CRM и выстроенные рабочие процессы. Ваша задача — вывести всё на следующий уровень.

Эта роль для вас, если:

• Вы — senior-рекрутер по подбору водителей или тимлид в рекрутинге и готовы сделать шаг вверх и управлять собственным департаментом.
• Вы руководили массовым подбором (high-volume) или наймом рабочих специальностей / полевого персонала (blue-collar / field-workforce) и хотите перенести этот опыт в US trucking — технологии подбора почти идентичны.
• Вы управляли удалёнными рекрутерами для компании из США и хотите более широкий мандат.

Зона ответственности

• Руководство командой рекрутинга (тимлид и около 9–10 рекрутеров): задавать стандарты, отслеживать KPI и коучить команду на результат.
• Обеспечивать стабильный high-volume пайплайн квалифицированных водителей.
• Запускать и развивать весь sourcing-движок: job boards, реферальные программы, провайдеры лидов, школы CDL (commercial driver's license), программы найма ветеранов.
• Строить onboarding, обучение и программы лояльности, которые помогают удерживать новых водителей.
• Взаимодействовать с командами retention и marketing; отчитываться руководству о результатах с понятными цифрами.

Кого мы ищем

• Подтверждённого руководителя в рекрутинге (тимлид, менеджер или head) с успешным опытом high-volume подбора водителей — либо массового найма рабочих специальностей / полевого персонала.
• Человека, который справляется с давлением, выстраивая систему, которая его снимает, и может подтверждать каждую цифру в воронке данными.
• Уверенное владение рекрутинговыми технологиями: applicant tracking systems (ATS), CRM и трекинг KPI.
• Английский на уровне business, комфортно руководить англоязычной рекрутинговой операцией.
• Надёжное пересечение с рабочими часами US Central.

Что мы предлагаем

• Готовую команду и системы, на которые можно опереться с первого дня.
• Вовлечённую leadership-команду, которая поддержит вас инструментами, ресурсами и бюджетом для выполнения задач.
• Реальную ответственность за функцию и возможности роста по мере масштабирования департамента.
• Стабильную, долгосрочную full-time позицию в устойчивой компании из США с оплатой в USD.

Как откликнуться

Мы рассматриваем каждую полностью заполненную заявку и быстро выходим на связь с кандидатами, чей опыт соответствует роли.