МЕНЕДЖЕР ЛОКАЦИИ GRANIER

О нас: Granier — это место, где мы направляем все ресурсы на то, чтобы дарить удовольствие вкусу. Сегодня у нас 14 локаций в Кишинёве, современное производство и тысячи клиентов, которые выбирают нас каждый день. Мы точно знаем, что колос пшеницы не становится хлебом за одну ночь. Так же и команда не становится сильной за один день. Ей нужны время, доверие, дисциплина и, прежде всего, человек, который умеет её развивать.

Поэтому мы ищем Менеджера локации. Человека, который превратит стратегию в результаты, людей — в команду, а локацию — в место, куда клиентам хочется возвращаться.

Тебя ждёт важная роль в развитии Retail-канала: ты будешь координировать команду, отслеживать результаты, улучшать процессы и постоянно искать способы сделать локацию более эффективной, более результативной и более удобной для клиента.

Что мы предлагаем:

• Современную, динамичную и хорошо организованную рабочую среду
• График работы 5/2, 08:30–17:30, с периодической доступностью в выходные
• Мотивирующий пакет оплаты труда
• Обед за счёт компании
• Скидки и льготы для команды Granier
• Обучение, тренинги и возможности профессионального развития
• Поддержку со стороны центральной команды и подразделений компании
• И, пожалуй, самое важное — место, где твои идеи имеют значение, а инициативность ценится.

Чем ты будешь управлять?

• Будешь напрямую участвовать в достижении и росте продаж.
• Будешь формировать, координировать и развивать сотрудников локаций.
• Проследишь, чтобы стандарты Granier ощущались в каждом взаимодействии.
• Будешь быстро выявлять проблемы и находить решения.
• Будешь контролировать запасы, потери и ресурсы локаций.
• Будешь анализировать результаты и превращать цифры в действия.

Наши ожидания:

• Опыт управления командой и умение достигать результатов вместе с людьми.
• Понимание Retail-процессов и принципов работы локации.
• Коммерческое мышление: ты следишь за показателями, понимаешь продажи и видишь точки роста.
• Лидерство — ты умеешь мотивировать, развивать и повышать ответственность сотрудников.
• Быстрые решения и практичные подходы в непредвиденных ситуациях.
• Хорошие коммуникационные навыки и взаимодействие с командами HR, Vânzări, Producere, Logistică и другими подразделениями.