Место работы: Кишинёв, Республика Молдова
Срок договора: срочный, в рамках проекта, реализуемого при поддержке UNHCR – Агентства ООН по делам беженцев.

Благотворительный центр помощи беженцам (CCR) объявляет конкурс на замещение должности Project and Logistics Officer в рамках проекта, направленного на поддержку беженцев, соискателей убежища и получателей гуманитарной защиты в Республике Молдова.

Основные обязанности

• Организация и реализация проектных мероприятий, предназначенных для беженцев, соискателей убежища и получателей гуманитарной защиты;
• Оказание поддержки бенефициарам в доступе к возможностям трудоустройства и социально-экономической интеграции;
• Координация логистических мероприятий проекта, включая закупки, распределение, транспортировку и управление имуществом;
• Поддержание коммуникации и сотрудничества с партнёрами, работодателями, органами власти и другими соответствующими учреждениями;
• Организация информационных сессий, встреч, выездных мероприятий и мониторинговых визитов;
• Сбор и систематизация данных и подготовка информации, необходимой для внутренней отчётности и отчётности донору;
• Соблюдение политик и процедур CCR в части профессионального поведения, защиты бенефициаров, предотвращения сексуальной эксплуатации и насилия (PSEA) и safeguarding.

Требования

• Высшее образование в релевантных областях, таких как социальные науки, экономика, администрирование или смежные направления;
• Релевантный профессиональный опыт, предпочтительно в НПО, международных организациях или социальных проектах;
• Наличие водительского удостоверения категории B и готовность к выездам в поле;
• Хорошие навыки коммуникации, организации, координации и командной работы;
• Уверенные навыки работы с ПК;
• Знание румынского, русского и английского языков.

Равные возможности и защита от злоупотреблений

CCR продвигает равные возможности, разнообразие и недискриминацию в процессе подбора персонала. Отбор кандидатов осуществляется на основе квалификации, опыта и компетенций, релевантных должности, в рамках конкурентного, прозрачного и основанного на заслугах процесса.

CCR применяет политику нулевой терпимости к сексуальной эксплуатации и насилию (SEA), сексуальным домогательствам, злоупотреблению властью, дискриминации, эксплуатации, насилию в отношении детей и любой иной форме злоупотреблений или поведения, несовместимого с принципами safeguarding и профессиональной этики.

Отобранный кандидат будет обязан соблюдать Кодекс поведения и политики CCR по PSEA, safeguarding и защите бенефициаров. Процесс подбора персонала может включать проверку профессиональных рекомендаций, предыдущего опыта и проверки благонадёжности, в соответствии с внутренними процедурами организации.

Порядок подачи заявки

Заинтересованных лиц просим направить CV на адрес [показать e-mail]office@ccr.md Скопировано до 29 июля 2026, указав в теме письма:

Project and Logistics Officer

С кандидатами, отобранными для следующего этапа, свяжутся.

Участвуя в процессе подбора персонала, кандидаты подтверждают, что предоставленная информация является достоверной, и соглашаются на проведение проверок, релевантных для найма, в соответствии с процедурами CCR.