О компании

Сформировавшаяся группа небольших сервисных бизнесов, работающих в сфере управления арендной недвижимостью, клининговых услуг и направления по ремонту, которое сейчас находится на стадии стартапа. У группы есть действующая команда, недавно определённые роли и задокументированные процессы, которые активно внедряются. Сейчас бизнес входит в этап фокуса на финансовом здоровье, операционной дисциплине и контролируемом масштабировании самого нового направления.

Контекст роли

Собственник осознанно отошёл от ежедневного операционного управления и работает удалённо, уделяя бизнесу 4–6 часов в неделю. CEO возьмёт на себя полное операционное руководство группой и завершит внедрение системы корпоративного управления и менеджмента, которая сейчас внедряется совместно с внешней консалтинговой компанией, включая оргструктуру, систему полномочий и систему KPI.
Первые 6 месяцев будут сосредоточены на стабилизации существующих бизнесов и выстраивании финансовой дисциплины. Параллельно CEO подготовит и реализует контролируемое масштабирование направления по ремонту, не подвергая основные бизнесы финансовым рискам.

С какими вызовами вы столкнётесь?

• Принять систему управления на этапе внедрения, завершить её и обеспечить ежедневное использование оргструктуры, матрицы полномочий и системы KPI в операционной работе.
• Вывести несколько сервисных бизнесов на траекторию безубыточности за счёт анализа прибыльности на уровне юрлиц, контроля затрат, бюджетирования и дисциплины cash flow.
• Работать с удалённым собственником, который доступен 4–6 часов в неделю и опирается преимущественно на структурированную письменную коммуникацию, журналы решений и определённые каналы эскалации.
• Масштабировать ремонтное направление на стадии стартапа, задавая чёткие лимиты ресурсов и критерии паузы, чтобы рост не поставил под угрозу основные бизнесы.

Минимальные требования

• Подтверждённый опыт работы на позициях CEO, General Manager, Managing Director, COO или Operations Director в небольшой или средней компании.
• Как минимум один документально подтверждённый кейс turnaround, когда вы вывели бизнес или бизнес-юнит из убытков в точку безубыточности или прибыль, с цифрами, которые вы можете представить и объяснить.
• Практический опыт запуска или масштабирования как минимум одного направления с ранней стадии.
• Опыт личного подбора персонала: рекрутинг, проведение интервью и оценка менеджеров или руководителей подразделений.
• Практический опыт внедрения оргструктур, систем управления и бизнес-процессов, включая системы, разработанные внешними консультантами или другими стейкхолдерами.
• Сильные навыки управленческого учёта: P&L, cash flow, планирование бюджета, контроль бюджета и ежемесячный анализ plan-versus-actual; продвинутые навыки Excel и способность лично работать с управленческой отчётностью.
• Владение английским языком на уровне B2 или выше.

График, формат работы и условия трудоустройства

• Формат: Гибридный.
• График: понедельник–пятница.
• Тип занятости: полная занятость.
• Испытательный срок: 2 месяца.
• Зарплата: €3,000–€4,000 в месяц + бонус по результатам KPI.

Как откликнуться

Если вы готовы полностью взять на себя ответственность за результаты бизнеса и можете подтвердить реальный turnaround-кейс с измеримыми показателями, отправьте ваше CV на [показать e-mail]cv@assistmatch.co Скопировано с темой письма “CEO | Your Name and Surname”.