Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea managementului activității Serviciului juridic și garantarea legalității activității Agenției prin coordonarea asistenței juridice, reprezentarea intereselor instituției, monitorizarea aplicării legislației și implementarea cadrului normativ.

Salariul de funcție

De la 12000 Lei de bază

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Coordonarea și organizarea activității Serviciului juridic, asigurând realizarea atribuțiilor în domeniul asistenței juridice, disciplinei de muncă și aplicării legislației în cadrul Agenției;
2. Asigurarea reprezentării intereselor Agenției în instanțele de judecată și în raporturile cu autoritățile publice, persoanele fizice și juridice, conform competențelor stabilite;
3. Coordonarea procesului de acordare a asistenței juridice și metodologice subdiviziunilor și beneficiarilor Agenției privind aplicarea legislației, a normelor de conduită, a procedurilor disciplinare și a cadrului normativ în domeniul achizițiilor publice;
4. Monitorizarea implementării și aplicării actelor legislative și normative, inclusiv a prevederilor privind codul de conduită, răspunderea disciplinară a personalului și legalitatea procedurilor instituționale;
5. Asigurarea suportului juridic activității comisiilor instituite în cadrul Agenției, organizării procedurilor disciplinare și anchetelor de serviciu, precum și coordonarea procesului de întocmire, evidență și păstrare a documentelor aferente acestora;
6. Asigurarea implementării actelor legislative și normative în domeniu.                 
7. Asigurarea managementului și dezvoltării sistemului de control intern managerial în cadrul subdiviziunii.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în domeniul juridic/drept.

Experiență: – 1,5 ani de experiență profesională în domeniu.

Abilități: abilități de utilizare a computerului, de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

• Codul Muncii al Republicii Moldova nr.154/2003;
• Codul Administrativ al Republicii Moldova nr.116/2018;
• Legea nr. 547/2003 asistenței sociale;
• Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
• Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
• Hotărârea de Guvern nr.201/2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul  funcționarului public”.
• Hotărârea de Guvern nr.957/2023 cu privire la constituirea, organizarea și funcționarea agențiilor teritoriale de asistență socială.
• HOTĂRÎREA PLENULUI CURŢII SUPREME DE JUSTIŢIE A REPUBLICII MOLDOVA   Cu privire la practica aplicării de către instanţele de contencios administrativ a unor prevederi ale Legii contenciosului administrativ nr. 10 din 30.10.2009

 https://jurisprudenta.csj.md/search_hot_expl.php?id=179

• HOTĂRÎREA PLENULUI CURŢII SUPREME DE JUSTIŢIE A REPUBLICII MOLDOVA Privind practica judiciară a examinării litigiilor care apar în cadrul încheierii, modificării şi încetării contractului individual de muncă nr. 9 din 22.12.2014

 https://jurisprudenta.csj.md/search_hot_expl.php?id=311