Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea funcționării eficiente a instituției de educație timpurie prin planificarea, organizarea, coordonarea și evaluarea activității educaționale și administrative, promovarea unui mediu educațional sigur și incluziv, dezvoltarea profesională a personalului și respectarea standardelor educaționale stabilite de legislația Republicii Moldova.

Salariul de funcție

De la 13600 Lei 13600

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

• Asigură conducerea generală a instituției de educație timpurie și organizează activitatea acesteia.
• Coordonează și monitorizează procesul educațional conform standardelor educaționale și curriculei naționale.
• Asigură implementarea politicilor educaționale și respectarea cadrului normativ în domeniul educației timpurii.
• Administrează eficient resursele umane, materiale și financiare ale instituției.
• Coordonează activitatea personalului didactic și nedidactic, asigurând evaluarea și dezvoltarea profesională a acestuia.
• Asigură crearea unui mediu educațional sigur, sănătos și favorabil dezvoltării copiilor.
• Monitorizează frecvența, dezvoltarea și progresul copiilor și ia măsuri pentru îmbunătățirea calității educației.
• Colaborează cu părinții, autoritățile publice locale și alte instituții relevante.
• Elaborează și implementează planul de dezvoltare instituțională și planurile anuale de activitate.
• Asigură gestionarea corectă a patrimoniului și resurselor financiare ale instituției.
• Organizează activități de evaluare internă a calității educației.
• Reprezintă instituția în relațiile cu autoritățile publice, partenerii educaționali și comunitatea.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii

• Studii superioare în domeniul științelor educației / pedagogiei preșcolare sau domenii conexe.
• Formare profesională în management educațional constituie un avantaj.

Experiență profesională

• Experiență în domeniul educației timpurii sau în activitate didactică.
• Experiență managerială în instituții educaționale constituie un avantaj.
• De regulă, se solicită minimum 3–5 ani experiență profesională (în funcție de cerințele concursului).

Cunoștințe

• Cunoașterea legislației în domeniul educației (învățământul preșcolar/educația timpurie).
• Cunoașterea curriculumului național pentru educația timpurie.
• Cunoașterea cadrului normativ privind organizarea și funcționarea instituțiilor de educație timpurie.
• Cunoașterea legislației muncii și a normelor de protecție a copilului.
• Cunoștințe de management educațional, financiar și administrativ.
• Cunoștințe de operare la calculator (Word, Excel, Internet, platforme educaționale).

Abilități

• Capacitate de conducere și luare a deciziilor.
• Abilități de planificare strategică și organizare a activității instituției.
• Abilități de comunicare și relaționare cu copiii, părinții și personalul.
• Capacitate de motivare și coordonare a echipei.
• Abilități de gestionare a conflictelor și situațiilor de criză.

Atitudini și valori

• Responsabilitate și integritate profesională.
• Respect față de copil și protecția drepturilor acestuia.
• Profesionalism și etică în activitate.
• Implicare și orientare spre calitatea educației.
• Deschidere spre colaborare și dezvoltare continuă.

Cerințe suplimentare (după caz)

• Cunoașterea limbii române la nivel avansat.
• Cunoașterea unei limbi străine constituie un avantaj.
• Formare continuă în management educațional sau cursuri de perfecționare constituie avantaj.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Personal

Bibliografia concursului

• Constituția Republicii Moldova.
• Codul educației al Republicii Moldova nr. 152/2014.
• Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003.
• Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.
• Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public.
• Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public.
• Legea integrității nr. 82/2017.
• Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale.
• Hotărârile de Guvern și actele normative privind organizarea și funcționarea instituțiilor de educație timpurie.
• Curriculumul național pentru educația timpurie (documente aprobate de Ministerul Educației și Cercetării).