Цель/назначение должности:

• Главный эксперт вносит вклад в осуществление мероприятий по контролю и мониторингу, проводимых Корпусом контроля, поддерживая проверку соблюдения требований, прозрачности и ответственности в институциональных процессах BNM. Обеспечивает аналитическую, документальную и информационную поддержку Руководителю Корпуса контроля и, через него, губернатору, участвуя в подготовке и проведении контрольных мероприятий, мониторинге реализации стратегических проектов и подготовке отчетов и информационных записок.

Основные обязанности:

• участвует в планировании, подготовке и проведении контрольных мероприятий в соответствии с применимой рабочей процедурой и лучшими практиками в данной области;
• собирает, анализирует и систематизирует данные и информацию, необходимые для контрольной деятельности;
• составляет отчеты, информационные записки, аналитические записки и другие документы, относящиеся к деятельности Корпуса контроля;
• осуществляет мониторинг соблюдения законодательства и внутренних регламентов подразделениями BNM;
• содействует мониторингу реализации стратегических проектов BNM и указаний губернатора.

Обязательные требования:

• Высшее образование, завершенное сдачей экзамена на степень licență, либо обучение на уровне магистратуры (для студентов Болонской системы) в области права или экономики;
• Для лиц с дипломами об образовании, полученными за рубежом, указываются квалификации (напр., GPA и т. п.), полученные в стране и/или в соответствующих учебных заведениях;
• Главный эксперт должен иметь минимум 3 года профессионального опыта в одной или нескольких областях: контроль, аудит, право, комплаенс, финансы или управление стратегическими проектами. Опыт в области европейского права, экономических политик или в государственных учреждениях является преимуществом;
• Знание румынского языка — продвинутый уровень (правильная и четкая письменная речь); английский язык — продвинутый уровень (B1);
• Навыки работы с ПК: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), системы электронного документооборота;
• Компетенции: добропорядочность, ответственность, профессионализм, командная работа, ориентация на результат, надежность, способность решать проблемы, настойчивость, постоянное обучение и развитие.

Главный(ая) эксперт(ка) Корпуса контроля губернатора должен(на) обладать следующими навыками:

• аналитическое, упорядоченное и конструктивное мышление;
• умение составлять ясные, последовательные и грамматически/стилистически корректные документы;
• демонстрация высокого уровня добропорядочности и объективности при работе с чувствительной информацией;
• строгое соблюдение конфиденциальности в отношении выполняемой деятельности, подготовленных документов и информации, к которой имеется доступ;
• настойчивость, строгость и повышенное внимание к деталям;
• способность быстро переключаться между различными профессиональными задачами.

Преимущества, предлагаемые BNM:

• Профессиональный опыт работы в центральном банке;
• Расширенные возможности профессионального развития и сертификации;
• Современная и дружелюбная рабочая среда;
• Инклюзивная организационная культура;
• Оцифрованные рабочие процессы;
• Гибкий график работы;
• Конкурентоспособный пакет оплаты труда;
• Динамичная атмосфера в команде профессионалов.

Крайний срок:

• 11 июня 2026 г.

Для участия в конкурсе заполните онлайн-форму CV или можете отправить ваше CV на адрес [показать e-mail]recrutare@bnm.md, приложив копию удостоверения личности и дипломов о высшем образовании. Также вы можете подать пакет документов в бумажном виде по адресу BNM: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, с указанием должности, на которую вы претендуете. За дополнительной информацией вы можете обратиться по телефону [показать номер]022822460или [показать номер]+37378881488;

Будут приглашены только лица, соответствующие условиям конкурса. Даты проведения конкурсных испытаний будут определены экзаменационной комиссией и сообщены кандидатам по e-mail.

Настоятельно рекомендуем ознакомиться с приведенной ниже библиографией до приглашения на конкурс.

Библиография:

• Закон о Banca Națională a Moldovei № 548-XIII от 21.07.1995
• Закон № 82/2017 об интегритете
• Закон № 133/2016 о декларировании имущества и личных интересов
• Закон № 325/2013 об оценке институциональной интегритетности
• Закон № 133/2011 о защите персональных данных
• Трудовой кодекс РМ № 154/2003 (прием на работу, права, обязанности)
• Постановление Правительства № 767/2014 о внедрении Закона № 325 от 23 декабря 2013 г. о тестировании профессиональной интегритетности
• Кодекс этики и профессионального поведения BNM (доступен на bnm.md)
• Регламент об организации и функционировании Banca Națională a Moldovei (доступен на bnm.md)

Документы, необходимые для представления на конкурс;

Документы, необходимые для представления при трудоустройстве.