О роли

Evikom ищет проактивного и организованного HR Admin & Recruiter, который(ая) будет поддерживать ежедневные HR-операции компании и процессы подбора персонала.

Эта роль сочетает административную поддержку HR с координацией рекрутинга и идеально подходит тем, кому нравится работать с людьми, управлять процессами и обеспечивать бесперебойную внутреннюю работу в международной среде.

Ключевые обязанности

HR-администрирование

• Подготавливать HR-документы и вести личные дела сотрудников
• Координировать договоры и HR-документацию с сотрудниками
• Отслеживать отпуска, посещаемость и HR-данные
• Помогать во внутренних HR-процессах и внедрении политик
• Поддерживать внутренние коммуникации и инициативы по вовлеченности сотрудников
• Поддерживать процессы onboarding и offboarding
• Обеспечивать точную HR-отчетность и управление документацией — отчетность в государственные учреждения — да/нет?
• Координировать коммуникацию и сотрудничество с внешними HR- и юридическими провайдерами из UK, Финляндии и Дании.

Рекрутинг

• Вести полный цикл подбора персонала по закрепленным вакансиям
• Искать кандидатов через job boards, по рекомендациям и через другие каналы
• Проводить первичные HR screening интервью
• Координировать процессы интервью с hiring managers
• Поддерживать коммуникацию с кандидатами на протяжении всего процесса найма
• Готовить профили кандидатов и обратную связь по интервью
• Вести и обновлять записи в ATS/базе данных — используете ли вы какой-либо ATS?

Требования

• Предыдущий опыт в HR-администрировании и рекрутинге
• Сильные коммуникативные навыки на английском и румынском языках
• Внимательность к деталям и умение работать с документацией
• Умение работать самостоятельно в удаленной среде
• Опыт поиска кандидатов на Blue collar позиции с использованием job boards, рекомендаций и других каналов
• Хорошие организационные навыки и умение работать в режиме многозадачности
• Проактивный подход и ориентация на решения
• Опыт работы в международной среде будет преимуществом
• Опыт работы с B2B-договорами
• Знание ATS/HR-систем

Мы предлагаем

• Удаленный формат работы
• Опыт работы в международной компании из UK
• Гибкую и динамичную рабочую среду
• Возможность развития в функциях HR и рекрутинга
• Долгосрочное B2B-сотрудничество