О роли

Evikom ищет проактивного и организованного HR Admin & Recruiter, чтобы поддерживать ежедневные HR-операции компании и процессы найма.

Эта роль сочетает административную поддержку HR с координацией рекрутмента и идеально подходит тем, кто любит работать с людьми, управлять процессами и обеспечивать бесперебойную внутреннюю работу в международной среде.

Ключевые обязанности

HR-администрирование

• Подготавливать HR-документы и вести кадровые записи сотрудников
• Координировать договоры и HR-документацию с сотрудниками
• Отслеживать отпуска, посещаемость и HR-данные
• Помогать во внутренних HR-процессах и политиках
• Поддерживать внутренние коммуникации и инициативы по вовлеченности сотрудников
• Поддерживать процессы onboarding и offboarding
• Обеспечивать точную HR-отчетность и управление документацией
• Координировать коммуникацию и взаимодействие с внешними HR- и юридическими провайдерами из UK, Finland и Denmark.

Рекрутмент

• Вести полный цикл подбора персонала по закрепленным вакансиям
• Искать кандидатов через job boards, рекомендации и другие каналы
• Проводить первичные HR screening интервью
• Координировать интервью-процессы с hiring managers
• Поддерживать коммуникацию с кандидатами на протяжении всего процесса найма
• Подготавливать профили кандидатов и обратную связь по интервью
• Вести и обновлять записи в ATS/базе данных

Требования

• Предыдущий опыт в HR-администрировании и рекрутменте
• Сильные коммуникативные навыки на английском и румынском языках
• Внимательность к деталям и умение работать с документацией
• Способность работать самостоятельно в удаленном формате
• Опыт поиска кандидатов на позиции Blue collar через job boards, рекомендации и другие каналы
• Хорошие организационные навыки и умение работать в режиме многозадачности
• Проактивность и ориентация на решение задач
• Опыт работы в международной среде будет преимуществом
• Опыт работы с B2B контрактами
• Знание ATS/HR систем

Что мы предлагаем

• Удаленный формат работы
• Опыт работы в международной компании, базирующейся в UK
• Гибкая и динамичная рабочая среда
• Возможность развития в функциях HR и рекрутмента
• Долгосрочное B2B-сотрудничество