О нас

The Unit — компания по разработке ПО, ориентированная на индустрии Sportsbetting, Gambling & iGaming, со штаб-квартирой в Ирландии. С 2017 года наша команда с удовольствием сотрудничает с клиентами по всему миру.

Мы ищем HR Manager, который(ая) будет управлять HR-процессами и администрированием по всей компании (~140 сотрудников), с основным фокусом на нашу команду в Молдове (~80 сотрудников).

Эта роль обеспечивает структурированность, последовательность и надежность HR-операций, а также поддерживает качественный и управляемый employee experience на всех этапах жизненного цикла сотрудника.

Ключевые обязанности:

• Обеспечивать точность и надлежащее ведение личных дел сотрудников, HR-данных и документации.
• Вести учет отпусков и основные процессы HR-администрирования.
• Координировать и выполнять процессы onboarding и offboarding «под ключ».
• Поддерживать и постоянно улучшать HR-процессы и рабочие потоки.
• Вести и обновлять справочник сотрудника (employee handbook) и внутренние HR-политики.
• Координировать оценки по итогам испытательного срока и циклы performance review.
• Быть основным контактным лицом по HR-вопросам сотрудников и оказывать поддержку.
• Отслеживать обратную связь от сотрудников и поддерживать инициативы по вовлеченности.
• Готовить HR-отчеты и статистику по персоналу.
• При необходимости поддерживать активности по поиску талантов (talent sourcing).

Требования

• Опыт работы в сфере HR от 2 лет (HR operations, HR administration или роль HR generalist).
• Опыт сопровождения команд от 50+ сотрудников.
• Высокая внимательность к деталям и умение поддерживать структурированные системы.
• Опыт улучшения HR-процессов в условиях роста компании.
• Способность работать самостоятельно и управлять задачами при минимальном контроле.
• Сильные коммуникативные навыки и практичный подход к решению проблем.
• Английский на уровне Upper-Intermediate.
• Опыт в рекрутинге будет преимуществом.

Мы предлагаем: 

• Конкурентную заработную плату в соответствии с вашими навыками, с регулярными пересмотрами по мере вашего роста.
• Гибкий график и возможность удаленной работы (гибридный формат для сотрудников в Chisinau и Dundalk), чтобы вы могли поддерживать комфортный work-life balance.
• Компенсацию затрат на профессиональное развитие (обучение и получение сертификатов), чтобы вы могли продолжать развиваться в роли.
• Реферальную программу с вознаграждениями за привлечение сильных специалистов.
• Сложные и интересные проекты, которые помогают развивать навыки.
• Командную атмосферу, где ваши идеи важны и вы можете реально влиять на результат.

Если вы — HR Manager, увлечены технологиями и хотите приносить ощутимую пользу, будем рады вашему отклику!

The Unit — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников.