О нас

The Unit — компания по разработке программного обеспечения, ориентированная на индустрии Sportsbetting, Gambling & iGaming, с головным офисом в Ирландии. Наша команда с радостью сотрудничает с клиентами по всему миру с 2017 года.

Мы ищем вовлеченного Рекрутера и HR-специалиста в нашу команду, с основным фокусом на рекрутинг и дополнительной ответственностью за ключевые HR-процессы.

Вашей основной задачей будет рекрутинг полного цикла, включая поиск кандидатов, коммуникацию с ними и координацию с hiring managers на нескольких рынках. Параллельно вы будете поддерживать важные HR-процессы, такие как onboarding, кадровое администрирование, HR-политики и внутренняя коммуникация.

Ключевые обязанности

Рекрутинг и Talent Acquisition (60%)

• Ведение рекрутинга полного цикла по техническим и нетехническим позициям
• Поиск и привлечение кандидатов через LinkedIn, job boards, рекомендации и с использованием техник Boolean search
• Проведение первичных скрининг-интервью и оценка соответствия кандидатов
• Координация интервью-процессов и поддержание четкой коммуникации с кандидатами на всех этапах найма
• Взаимодействие с hiring managers для определения требований к роли и приоритетов по найму
• Поддержка подготовки оффера и координация найма

HR Operations и администрирование (25%)

• Поддержка процессов onboarding и offboarding
• Ведение личных дел сотрудников, HR-документации и внутренних баз данных
• Помощь в учете отпусков и ежедневных административных HR-процессах
• Поддержка процессов review испытательного срока и оценки эффективности (performance evaluation)
• Поддержание и обновление HR-политик и employee handbook

Поддержка сотрудников и внутренняя координация (15%)

• Быть контактным лицом по HR-вопросам сотрудников и оказывать поддержку
• Поддержка инициатив по сбору обратной связи и вовлеченности сотрудников
• Помощь во внутренней коммуникации и координации активностей, связанных с сотрудниками
• Поддержка различных ежедневных административных задач и HR-процессов по необходимости

Требования:

• Опыт в рекрутинге / talent acquisition от 2 лет
• Сильные навыки сорсинга в LinkedIn и сформированная профессиональная сеть
• Опыт использования Boolean search и современных техник сорсинга
• Опыт или понимание HR operations либо HR-администрирования
• Опыт работы на международных рынках
• Сильные коммуникативные и организационные навыки
• Внимательность к деталям и структурированный подход к работе
• Комфортная работа в динамичной среде с меняющимися приоритетами и способность одновременно вести несколько процессов
• Английский язык на уровне Upper-intermediate и выше
• Свободное владение румынским и русским языками

Будет плюсом:

• Опыт подбора персонала в IT-индустрии будет преимуществом
• Опыт работы в аутсорсинговой компании будет преимуществом

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату в соответствии с вашими навыками, с регулярными пересмотрами в соответствии с вашим развитием.
• Гибкий график и фокус на удаленной работе (гибридный формат для тех, кто находится в Dundalk и Chisinau), чтобы вы могли балансировать работу и личную жизнь так, как вам удобно.
• Компенсацию расходов на профессиональное развитие (обучение и получение сертификатов), чтобы вы могли продолжать учиться и расти в своей роли.
• Реферальную программу, по которой вы можете получать вознаграждения за привлечение сильных кандидатов.
• Интересные и сложные проекты, которые помогают развивать ваши навыки.
• Командную, collaborative-среду, где ваши идеи важны и вы можете реально влиять на результат.

Если вы Рекрутер/HR Manager, увлечены технологиями и хотите приносить реальную пользу, будем рады вашему отклику!

The Unit — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников.