О РОЛИ

• Мы — международная компания, работающая с рынком США, и ищем мотивированного и ориентированного на людей HR & Recruiter в наш офис в Кишинёве. Это практическая роль, где рекрутинг будет вашим основным фокусом — но также вы будете поддерживать более широкие HR-функции и помогать обеспечивать бесперебойную работу офиса.
• Вы будете полностью вести воронку подбора от начала до конца, помогать с онбордингом новых сотрудников и быть надежной точкой контакта по ежедневным HR-вопросам. Если вы организованы, хорошо разбираетесь в людях и комфортно чувствуете себя в динамичной среде — будем рады вашему отклику.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ

• Управлять полным циклом подбора — составление вакансий, поиск кандидатов, первичный отбор откликов, проведение первичных интервью и координация с hiring managers;
• Формировать и поддерживать пул квалифицированных кандидатов по нескольким позициям одновременно;
• Проводить структурированные интервью для оценки уровня английского, отношения к работе, соответствия корпоративной культуре и навыков, необходимых для конкретной роли;
• Организовывать онбординг новых сотрудников — документация, вводный инструктаж и координация первой недели;
• Вести ежедневную HR-администрацию — поддержание кадровых записей, учет посещаемости и содействие соблюдению местных требований трудового законодательства;
• При необходимости помогать с офис-менеджментом — расходные материалы, логистика и обеспечение бесперебойной работы офиса;
• Напрямую отчитываться перед руководством о ходе найма, статусе воронки и HR-вопросах.

ЧТО МЫ ИЩЕМ

• 1–3 года опыта в рекрутинге, HR или совмещенной роли — рассматриваем опыт как в агентстве, так и in-house;
• Сильная способность «читать» людей — вы умеете замечать реальный потенциал и выявлять red flags на ранних этапах;
• Отличный английский — письменный и устный. Это обязательное требование. Вы будете работать в англоязычной среде и оценивать уровень английского у кандидатов. Знание румынского и русского будет преимуществом;
• Высокая организованность и ориентация на процессы — вы ведете несколько открытых вакансий одновременно, не теряя деталей;
• Честность, прямота и профессионализм — человек, который дает руководству объективные оценки и не приукрашивает обратную связь;
• Знакомство с job platforms, такими как Rabota.md, Delucru.md и LinkedIn, будет большим преимуществом;
• Проактивная позиция — вы берете ответственность за свою воронку и не ждете, пока вас будут просить об обновлениях.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Зарплата $1,000–$1,300 NET в месяц, в зависимости от опыта и вклада;
• График во второй половине дня и вечером — подходит тем, кто предпочитает тихие утра: с понедельника по пятницу, с 15:00 до 00:00 (1 час обеденный перерыв);
• Стабильная full-time позиция в растущей международной компании, базирующейся в столице;
• Прямой контакт с senior leadership — ваши оценки и рекомендации будут действительно влиять на решения;
• Профессиональная командная среда, ориентированная на результат.

Чтобы откликнуться, отправьте, пожалуйста, ваше CV на английском языке вместе с коротким сопроводительным сообщением о релевантном опыте на [показать e-mail]careers@webng.work

В сопроводительном сообщении расскажите в 3–5 предложениях: какими инструментами рекрутинга или HR вы пользуетесь, и приведите один пример найма, которым вы особенно гордитесь — или ситуацию, когда ваше суждение о кандидате оказалось верным.