О нас

NIAR TRANS — компания международных грузоперевозок с активными операциями по
всей Европе. Мы находимся на этапе активного организационного развития и
формируем команду, способную обеспечить долгосрочный рост компании. Наш офис
расположен в IT Park Кишинёва.
Мы ищем ХР-менеджера, который не ограничивается ведением документации — а
становится архитектором организационной культуры компании.

Чем вы будете заниматься

• Полный цикл подбора персонала: поиск, привлечение, отбор, адаптация новых
  сотрудников
• Полное администрирование кадрового учёта в соответствии с трудовым
  законодательством Республики Молдова
• Построение и внедрение системы удержания сотрудников — выявление причин
  текучки и разработка конкретных превентивных мер
• Разработка и реализация программ нематериальной мотивации: признание,
  профессиональный рост, командная культура, внутренний климат
• Индивидуальный коучинг ключевых сотрудников и поддержка руководителей
  отделов в управлении командами
• Разработка и внедрение систем оценки эффективности
• Мониторинг внутреннего климата и регулярная отчётность перед руководством
• Активное участие в организационном структурировании компании

Что мы ожидаем

• Опыт работы 2–4 года на позиции ХР-менеджера или аналогичной
• Подтверждённые компетенции в активном подборе и кадровом
  администрировании
• Практический опыт в программах удержания персонала и нематериальной
  мотивации
• Навыки коучинга или наставничества — значительное преимущество
• Знание трудового законодательства Республики Молдова
• Чёткая коммуникация и подлинная эмпатия — не бюрократия
• Русский язык — свободно; румынский — обязателен; английский — будет
  преимуществом
• Опыт в транспорте, логистике или компаниях с операционным персоналом —
  преимущество

Что мы предлагаем

• Заработная плата (чистыми): 18.000–22.000 MDL, в зависимости от опыта и
  компетенций
• Офис в IT Park Кишинёва — современная инфраструктура, профессиональная
  среда
• Непосредственное участие в формировании организационной культуры
  компании
• Реальная свобода инициативы — не исполнение готовых инструкций
• Растущая команда, руководство, открытое к новым идеям
• Возможности профессионального роста вместе с развитием компании
• График работы: понедельник–пятница, 9:00–18:00

Как откликнуться

Отправьте резюме на [показать e-mail]niartrans18@gmail.com Скопировано с темой письма: ХР-менеджер — Имя
Фамилия
Отобранные кандидаты будут приглашены на интервью в течение 5 рабочих дней.