Основные обязанности — операционные и производственные:

• Планирование и организация ежедневного рабочего процесса в обивочном цехе (стулья, диваны, кресла и т. д.)
• Распределение бригад по типам продукции и контроль выполнения производственного плана (объемы, сроки)
• Контроль качества обивки на всех этапах: раскрой материала, шитье, натяжка, скобление, финишная обработка
• Быстрое выявление и устранение дефектов (неравномерная натяжка материала, смещенные швы, недостаточный поролон и т. п.)

Управление персоналом:

• Координация, обучение и периодическая оценка персонала цеха (обивщики, подсобные рабочие, швеи)
• Постановка целей по производительности и мотивация команды (бонусы, премирование)
• Обеспечение соблюдения норм охраны труда и техники безопасности (SSM), специфичных для оборудования и материалов

Материальные ресурсы и бюджет:

• Формирование заявок и контроль расхода материалов (ткань, кожа, пена, пружины, ремни, скобы, клей, нитки)
• Управление запасами расходных материалов цеха и своевременное информирование о необходимости пополнения
• Предложение улучшений для сокращения потерь материалов и простоев
• Взаимодействие со службой технического обслуживания для поддержания оборудования (промышленные швейные машины, пневматические степлеры, прессы для капитонирования)

Отчетность и непрерывные улучшения:

• Ежедневная/еженедельная отчетность по производительности, отработанным часам, поломкам и браку
• Организация рабочих мест, поддержание чистоты, стандартизация

Обязательные требования:

• Опыт: минимум 3–5 лет в обивке мебели, из них минимум 1–2 года — в руководстве командой (мастер, начальник участка/цеха, супервайзер)
• Технические знания: детальное знание процессов обивки (включая капитонирование, крепление пружин, нанесение пены разной плотности) и умение читать техкарты/сборочные чертежи
• Лидерство: способность мотивировать, дисциплинировать и обучать персонал разной квалификации (профессиональные обивщики и неквалифицированные рабочие)
• Организованность: умение планировать производство по нескольким заказам одновременно в условиях сжатых сроков
• Знание оборудования: базовые навыки работы на промышленной швейной машине и пневматическом степлере (для проверки и демонстрации)
• Знание MS Office: Excel для простых отчетов (производительность, расход материалов)

Мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата: от 25 000 леев net + бонус за результат (в зависимости от выполнения плана и снижения уровня брака)
• Возможность построить и оптимизировать цех в растущей компании