Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuie la aplicarea metodelor progresive de evidență contabilă și control, îndreptate spre consolidarea disciplinei financiare și utilizarea corectă a alocațiilor bugetare.

Salariul de funcție

De la 7900 Lei 9200

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1.Participă la elaborarea proiectului bugetului de cheltuieli al Aparatului președintelui și subdiviziunilor Consiliului Raional Cahul fără statut de persoană juridică.

2. Efectuiază corect lucrările de executare a bugetului de venituri și cheluieli și a evidenței contabile.

3. Contribuie la întocmirea raportului financiar contabil și raportului explicative privind execuția bugetului de cheltuieli în termenele stabilite.

4. Întocmește darea de seamă lunară pentru CNAS conform formularului IPC18.

Prezintă declarația anuală către Inspectoratul Fiscal privind impozitul pe venit al fiecărui angajat.

5.Calculează și achită salariile, certificatele medicale, deplasările, diurnele etc. ale angajaților.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

• a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; 
• b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; 
• c) are capacitate deplină de exerciţiu; 
• d) nu a împlinit vîrsta de 63 de ani; 
• e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; 
• f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respective.
• g) în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) şi b) al Legii nr.158 sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
• h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
• i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.
• j) nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.
• Studii superioare de licenţă în domeniul contabil/economic.
• Experiență profesională - 1 an de experiență profesională în domeniu.
•     Cunoştinţe

    - Cunoaşterea legislaţiei în domeniu contabilității,  economiei, administrației publice, funcției publice.

    - Cunoaşterea limbilor  de circulaţie internă,  posedarea limbii engleză, etc.

    - Cunoştinţe de operare la calculator: 1C, Word,Excel.

• Abilităţi: abilităţi de analiză, de sinteză şi planificare, de elaborare a documentelor, de monitorizare şi evaluare, capacitate de organizare şi coordonare, consultare, instruire, prezentare, soluţionarea problemelor, comunicare eficientă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  

  Copia carnetului de muncă, certificat medical

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

Codul Muncii al Republicii Moldovanr.154/2003

Legea integrității nr.82/2017

Legea nr.133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale

Legea nr.195/2024 privind protecția datelor cu caracter personal

Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public

Legea nr.982/2000 privind accesul la informație

Legea contabilității și raportării financiare nr.287/2017

Legea finanțelor publice și responsabilității bugetar-fiscale nr.181/2014.

Legea nr.397/2003 privind finanțele publice locale.

Legea nr.289/2004 privind indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă și alte plăți de asigurare socială.

Legea nr.270/2018 Privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.

Hotărârea Guvernului nr.426/2004 privind aprobarea modului de calcul a salariului mediu.

Hotărârea Guvernului nr.108/2005 privind aprobarea regulamentului cu privire la condițiile de stabilire, modul de calcul și de plată a indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă.

Hotărârea Guvernului nr.1231/2018  Cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar

Ordinul nr.216/2015 privind aprobarea Planului de conturi contabile în sistemul bugetar și a normelor metodologice aferente.

Ordinul Ministerului Finanțelor privind Clasificația bugetară nr.208/2015.

Regulamentul privind inventarierea aprobat prin Ordinul Ministerului finanțelor nr.60/2012.

Ordinul Ministerului Finanțelor nr.121/2016 cu privire la modul de determinare și raportare a creanțelor cu termen expirat și a datoriilor cu termen de achitare expirat (arierate).