Если вы ищете работу, где сможете в полной мере применить свои навыки и накопленные знания, демонстрируя вовлеченность и ответственность в том, что вы делаете, приглашаем вас откликнуться на позицию Младший бухгалтер.

Будущий коллега будет отвечать за сверку и урегулирование расхождений между счетом-фактурой и оплатой напрямую с поставщиками или с сервисами группы, будет отражать внутригрупповые перевыставления в соответствии с внутренними учетными политиками и обрабатывать внутригрупповые расхождения по взаиморасчетам.

Ваши основные задачи:

• Сверяет и урегулирует расхождения между счетом-фактурой и оплатой напрямую с поставщиками или с сервисами группы;
• Проверяет счета-фактуры от внешних поставщиков и обеспечивает их оплату в срок;
• Коммуницирует с поставщиками и клиентами с целью получения счетов-фактур, осуществления оплат или разблокирования любой ситуации;
• Урегулирует внутригрупповые расхождения по взаиморасчетам;
• Обеспечивает выполнение внутригрупповых перевыставлений в соответствии с внутренними политиками по перевыставлению;
• Выставляет счета-фактуры внешним клиентам;
• Готовит отчеты по дебиторской/кредиторской задолженности группы для определенных внутренних сервисов группы.

Чтобы успешно справляться с этой задачей, вам потребуется:

• Высшее образование в области экономики/бухгалтерского учета;
• Знания первичного учета и опыт работы в сфере не менее 1 года;
• Знание французского языка на начальном–среднем уровне (A2–B1);
• Организованность, внимательность к деталям, аккуратность и умение работать в команде;
• Навыки установления и укрепления бизнес-партнерств.

Мы ценим вашу вовлеченность и стремление учиться, поэтому предлагаем следующие преимущества:

• Талоны на питание;
• Ежемесячные бонусы за результативность;
• Начальное обучение и сопровождение в период адаптации;
• Реальные возможности построения карьеры в профессиональной среде вместе с успешными международными командами;
• Дополнительный выходной день в месяц вашего дня рождения;
• Возможность работать в международной компании с офисами в 9 странах;
• Возможность участвовать в активностях, конкурсах и мероприятиях в рамках различных HR-проектов.