Роль позиции:

Обеспечение системной, прозрачной и прибыльной работы клиники с полной ответственностью за операционный и финансовый результат.
Достижение целевых показателей по выручке, маржинальности и чистой прибыли (P&L-ответственность).
Представитель собственника на месте с полномочиями принимать решения, обеспечивать порядок, дисциплину и рост бизнеса.
Роль управленческая и операционно-стратегическая с выраженной коммерческой функцией.

Oсновные обязанности:

• Полная ответственность за P&L клиники: контроль доходов, расходов, маржинальности и финансовой дисциплины.
  
• Построение и внедрение прозрачной управленческой отчетности (ежемесячная, квартальная аналитика).
  
• Анализ структуры выручки, прибыльности услуг и unit-экономики.
  
• Управление командой (≈15 сотрудников): постановка задач, контроль исполнения, развитие и дисциплина.
  
• Оптимизация бизнес-процессов и устранение операционных «узких мест».
  
• Формирование системы KPI для врачей, рецепции и административного персонала.
  
• Построение системы продаж через рецепцию и медицинский персонал, рост среднего чека.
  
• Контроль конверсии на всех этапах клиентского пути.
  
• Участие в найме, оценке и кадровых решениях.
  
• Взаимодействие с бухгалтерией, маркетингом и подрядчиками.
  
• Регулярная управленческая коммуникация с собственником (отчетность, планирование, стратегия).
  

Основные требования:

• Опыт управления командой 10–30 человек в сервисном бизнесе.
  
• Подтвержденный опыт влияния на прибыль и рост выручки.
  
• Практический опыт внедрения KPI, управленческой отчетности и финансового контроля.
  
• Понимание P&L, структуры маржи и unit-экономики.
  
• Опыт построения или систематизации процессов в действующем бизнесе.
  
• Уверенная работа с Excel, 1C и финансовой аналитикой.
  
• Русский и румынский — обязательно; английский — разговорный.
  
• Опыт в медицине будет преимуществом.
  

Ключевой результат работы (6–12 месяцев):

• Рост выручки и улучшение маржинальности.
  
• Прозрачная система управленческой отчетности.
  
• Контролируемые и устойчивые бизнес-процессы.
  
• Сильная управленческая дисциплина команды.
• Стабильный финансовый результат.

Условия работы:

• Формат: full-time, работа в клинике (центр).
  
• График: Пн–Пт, 10:00–18:00.
  
• Доход: фиксированная ставка + KPI
  
• Бенефиты: обсуждаются индивидуально (обучение, компенсации, участие в развитии бизнеса).
  
• Полномочия: высокий уровень автономии в операционном управлении; стратегические решения согласуются с собственником.