Компания

Компания работает в сфере транспорта и поддерживает постоянный объем линейного персонала. Деятельность ориентирована на операционную стабильность, непрерывность команд и снижение простоев, вызванных нехваткой персонала. Акцент — на простых процессах, измеримых результатах и прикладном, а не теоретическом рекрутинге.

Контекст роли

Роль открыта для обеспечения постоянного и предсказуемого потока водителей, готовых к трудоустройству. Рекрутер работает напрямую с руководством и отвечает за самую критичную часть процесса: привлечение кандидатов, которые реально доходят до собеседования.

Миссия роли

Обеспечивать постоянный поток проверенных кандидатов, которые лично приходят на собеседование, снижая дефицит персонала и операционную нестабильность.

С какими вызовами вы столкнетесь?

• Большой объем звонков и ежедневная коммуникация с разными кандидатами.
• Многие соискатели непоследовательны: меняют решение или предоставляют неполную информацию.
• Давление на результат: важна явка на собеседование, а не только установление контакта.
• Необходимость быстро фильтровать и принимать решения при отсутствии идеальной информации.

Минимальные требования

• Опыт в массовом подборе, call center, прямых продажах или ролях с интенсивным контактом с людьми.
• Практический опыт ежедневных телефонных звонков (минимум несколько десятков в день).
• Базовые знания Excel или Google Sheets для ведения учета кандидатов.
• Румынский язык — свободно, используется ежедневно в коммуникации.
• Русский язык — свободно, необходим для большинства кандидатов.
• Готовность работать full-time, из офиса.

Кому НЕ подойдет эта роль?

• Тем, кто быстро теряет мотивацию после отказов.
• Тем, кто предпочитает спокойную работу без давления на результат.
• Кандидатам, которые избегают телефонных звонков или прямого общения.

О чем вас будут спрашивать на собеседовании?

• О вашем реальном опыте рекрутинга или продаж по телефону.
• Как вы убеждаете нерешительного кандидата прийти на собеседование.
• Как вы действуете в ситуациях, когда кандидат не отвечает или не приходит.

График, формат и условия сотрудничества:

• Формат: работа из офиса.
• Локация: Кишинёв, сектор Чокана.
• График: фиксированный, понедельник–пятница, 09:00–18:00.
• Формат занятости: full-time.
• Уровень автономности: высокий в управлении кандидатами.
• Форма оплаты: фиксированная зарплата + бонусы за результат.

Преимущества

• Бонус за каждого водителя, который приходит на собеседование.
• Дополнительный бонус за нанятых водителей.
• Прямое влияние на собственный доход.
• Понятные процессы без лишней бюрократии.
• Прямое взаимодействие с руководством.
• Возможность участвовать и в подборе других ролей внутри группы.

Если вы узнаёте себя в этом описании, отправьте CV на [показать e-mail]cv@assistmatch.co с темой письма:
Рекрутер с опытом| Имя Фамилия.