Мы ищем Менеджера по обучению — Тренера который(ая) не просто передаёт информацию, а вдохновляет, мотивирует и создаёт релевантные обучающие практики с прямым влиянием на результаты коллег и компании. Если тебе нравится быть среди людей, взаимодействовать, объяснять понятным языком, направлять и видеть, как коллеги растут благодаря твоим обучениям — тогда твоё место с нами.

Что ты будешь делать?

Анализировать и планировать:

• Определять потребности в обучении на уровне компании в зависимости от бизнес-целей и вызовов в операционной деятельности;
• Разрабатывать стратегию и планы обучения, адаптированные под разные команды и уровни компетенций;
• Приоритизировать learning-инициативы в зависимости от их влияния на эффективность и качество работы.

Разрабатывать и проводить:

• Создавать программы обучения, учебные материалы и практический, понятный и применимый контент;
• Планировать и координировать проведение тренингов, workshop-ов и практических обучений;
• Проводить релевантные и интерактивные тренинги, адаптированные к реальности бизнеса и потребностям коллег;
• Содействовать развитию компетенций коллег в сети и в бизнесе, в особенности в областях кредитования, взаимодействия с клиентами, консультативных продаж и применения внутренних стандартов работы.

Измерять и улучшать:

• Оценивать эффективность программ обучения и прогресс коллег;
• Мониторить применение знаний в ежедневной работе и предоставлять конструктивную обратную связь;
• Постоянно взаимодействовать с Региональными менеджерами, Менеджерами офисов, бизнес-подразделениями и руководством компании, чтобы согласовывать обучения с целями организации;
• Непосредственно способствовать росту эффективности команд, унификации стандартов работы и развитию культуры непрерывного обучения в компании.

Ты подходишь для этой роли, если:

• У тебя есть высшее образование и минимум 2 года опыта в релевантной роли, например: кредитование, финансовый анализ, бизнес или профессиональное обучение;
• У тебя есть практический опыт проведения тренингов, фасилитации workshop-ов или поддержки программ внутреннего развития;
• Ты понимаешь бизнес-процессы и умеешь превращать операционную информацию в понятный, применимый и релевантный для коллег контент;
• У тебя очень хорошие навыки коммуникации, презентации и работы с разными командами;
• Ты умеешь адаптировать сообщение под аудиторию и удерживать внимание участников;
• У тебя аналитическое мышление, инициативность и ориентация на результат;
• Ты свободно владеешь румынским и русским языками; знание английского языка является преимуществом;
• У тебя есть способность мотивировать, направлять и развивать коллег через тренинги, coaching и feedback.

Что мы предлагаем:

• Смысл – Ты будешь иметь реальное влияние, участвуя в проектах и решениях, которые важны для людей и бизнеса;
• Причастность – Эмпатичная, профессиональная команда, которая всегда рядом;
• Признание – Конкурентный пакет оплаты труда, соответствующий твоему опыту;
• Рост – Тренинги, менторство и постоянная поддержка;
• Личное развитие – Частичная компенсация курсов английского языка;
• Бенефиты – Талоны на питание на сумму 70 MDL/день;
• Твой день — про тебя – Выходной в день рождения;
• Стабильность – Официальное трудоустройство и долгосрочная уверенность.

Следующий шаг в твоей карьере начинается здесь.
Отправь своё CV на [показать e-mail]cariera@microinvest.md Скопировано и давай познакомимся.

Мы оставляем за собой право связаться только с кандидатами, отобранными на основании CV.