В VEO мы считаем, что вознаграждение — это гораздо больше, чем просто цифра.
Это инструмент вовлеченности, справедливости и устойчивой эффективности, который служит тысячам сотрудников во Франции и за рубежом.

В условиях трансформации и структурирования нашей Групповой политики вознаграждения мы создаем ключевую позицию в Compensation & Bénéfices, в самом центре процесса принятия решений.

Подчиняясь нашему департаменту «Controlling» – Audit, Études & Contrôle de Gestion, вы будете участвовать в построении, управлении и развитии политики вознаграждения растущей группы.

Ваша миссия:

Управлять вознаграждением – – долгосрочно

• Отслеживать и анализировать фонд оплаты труда через формируемую отчетность (которую предстоит повысить по надежности и структурировать под вашим руководством) ;
• Собирать, формализовать и обеспечивать корректность практик вознаграждения
  (фиксированная часть, переменная часть, премии, льготы) ;
• Централизовать и управлять правилами расчета премий по всем периметрам ;
• Обеспечивать строгий ежемесячный мониторинг и сигнализировать при отклонениях.

Быть участником ключевых решений – – краткосрочно

• Участвовать в ежегодном пересмотре вознаграждения:

подготовка шаблонов и инструментов ;

координация календаря ;

проверки согласованности ;

контроль реализации принятых решений.

• Вносить вклад в работу Комитета по вознаграждению ;
• Участвовать во встречах по презентации и подведению итогов.

Готовить анализы с высокой добавленной ценностью – – краткосрочно 

• Проводить бенчмаркинг вознаграждения (внутренний и внешний) ;
• Анализировать внутреннюю справедливость, различия по профессиям и географическим зонам ;
• Готовить исследования для поддержки управленческих решений для Руководства ;

Сопровождать развитие ролей/профессий – – краткосрочно

• Участвовать в оценке и картировании должностей ;
• Обеспечивать согласованность между организацией, ответственностью и вознаграждением ;

Ваш профиль :

• Вы уверенно работаете с цифрами, правилами и требованиями конфиденциальности ;
• Вам нравится структурировать, анализировать и придавать смысл данным ;

• Образование или опыт в Finance, Contrôle de gestion или Compensation & Bénéfices ;
• Внимательность, надежность и ориентация на детали ;
• Аналитическое мышление, умение обобщать и презентовать результаты ;
• Скромность, открытость и командный дух ;
• Способность работать в международной среде и в условиях изменений;
• Французский язык является преимуществом сейчас и должен быть освоен в перспективе.

Почему стоит присоединиться к нам?

• Построить Групповую политику вознаграждения
• Работать над стратегическими и заметными для бизнеса темами
• Развиваться в международной, требовательной и стимулирующей среде
• Развить признанную экспертизу в Compensation & Bénéfices (более 10 стран)
• Реально влиять на решения компании

 И если вы дочитали до этого места…

• Если вы прочитали все по-французски: откликайтесь.
• Если вы поняли не всё, но умеете пользоваться ИИ, чтобы переводить и быстро учиться: все равно присоединяйтесь к нам.

В VEO любознательность, интеллект и желание учиться тоже входят в package.