В VEO мы убеждены, что вознаграждение — это гораздо больше, чем цифра.
Это рычаг вовлеченности, справедливости и устойчивой эффективности, который затрагивает тысячи сотрудников во Франции и на международном уровне.

В условиях трансформации и структурирования компенсационной политики Группы мы создаем ключевую роль в Compensation & Benefits, в самом центре принятия решений.

В подчинении у Controlling Department – Audit, Studies & Management Control вы будете участвовать в построении, управлении и развитии компенсационной политики растущей Группы.

Ваша миссия:Управление вознаграждением — долгосрочно

• Контролировать и анализировать затраты на оплату труда с помощью инструментов отчетности, которые сейчас находятся в разработке (их предстоит обеспечить, защитить и структурировать вам);
• Собирать, формализовать и обеспечивать надежность практик вознаграждения (фиксированная часть, переменная часть, бонусы, льготы);
• Централизовать и управлять правилами расчета бонусов по всем периметрам;
• Обеспечивать строгий ежемесячный мониторинг и поднимать тревожные сигналы при выявлении расхождений.

Быть ключевым участником принятия решений — краткосрочно

• Участвовать в ежегодном пересмотре вознаграждения:
  • подготовка шаблонов и инструментов;
  • координация сроков;
  • проверка согласованности;
  • контроль внедрения принятых решений;
• Вносить вклад в работу Compensation Committee;
• Участвовать во встречах по презентациям и обратной связи.

Предоставлять высокоценные аналитические материалы — краткосрочно

• Проводить внутренний и внешний benchmarking по вознаграждению;
• Анализировать внутреннюю справедливость и разрывы в оплате труда по ролям и географическим зонам;
• Готовить аналитические исследования для поддержки принятия решений для Management.

Поддерживать развитие ролей — краткосрочно

• Участвовать в оценке должностей и job mapping;
• Обеспечивать согласованность между организационной структурой, уровнем ответственности и вознаграждением.

Ваш профиль:

• Вам комфортно работать с цифрами, правилами и требованиями конфиденциальности;
• Вам нравится структурировать, анализировать и придавать смысл данным;
• Образование или опыт в Finance, Controlling или Compensation & Benefits;
• Высокое внимание к деталям, надежность и строгость;
• Навыки анализа, обобщения и презентации;
• Скромность, открытость и командный дух;
• Способность успешно работать в международной среде и в условиях трансформации;
• Французский язык будет преимуществом сейчас и должен быть освоен в долгосрочной перспективе.

Почему стоит присоединиться к нам?

• Помочь выстроить единую для Группы политику вознаграждения;
• Работать над стратегическими и заметными темами;
• Развиваться в требовательной, стимулирующей международной среде;
• Развить признанную экспертизу в Compensation & Benefits (более чем в 10 странах);
• Реально влиять на решения компании.

А если вы дочитали до этого места…

• Если вы прочитали всё по-французски: откликайтесь.
• Если вы поняли не всё, но умеете использовать AI, чтобы переводить и быстро учиться: всё равно присоединяйтесь.

В VEO любопытство, интеллект и желание учиться — тоже часть пакета.