Наш клиент — динамичный лидер в сфере customer support и customer service, предоставляющий услуги клиентам по всему миру.
Компания расширяется и ищет:

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: поиск, первичный отбор, проведение интервью и сопровождение кандидатов на всех этапах найма.
• Развитие сильного employer brand и обеспечение позитивного опыта кандидатов.
• Онбординг и поддержка новых сотрудников в период адаптации.
• Управление внутренними HR-процессами: оценка эффективности (performance reviews), циклы обратной связи, развитие сотрудников.
• Мониторинг вовлеченности сотрудников и вклад в создание мотивирующей рабочей среды.
• Поддержка руководителей подразделений по HR-вопросам.
• Управление внутренними коммуникациями и участие в корпоративных инициативах.
• Подготовка отчетов для руководства (метрики подбора, онбординг, текучесть, вовлеченность).

Требования:

• Опыт работы в HR 2–3 года.
• Практический опыт полного цикла рекрутинга.
• Опыт работы в международной среде или в outstaffing будет существенным преимуществом.
• Отличные коммуникативные навыки, эмпатия и умение выстраивать доверительные отношения.
• Сильные навыки тайм-менеджмента и умение работать в режиме многозадачности.
• Языки: румынский и русский — обязательно; английский — уровень B2.
• Уверенный пользователь ПК: Office/Google Workspace, HR-платформы, ATS.

Компания предлагает:

• Возможность работы в международной компании.
• Гибридный формат работы.
• Стабильный график: понедельник–пятница, 9:00–18:00.
• Конкурентную заработную плату и бонусы по результатам работы.
• Дружелюбную и поддерживающую рабочую атмосферу.
• Доступ к профессиональному обучению и возможности карьерного роста.

Если вы организованный, коммуникабельный и нацеленный на результат специалист — не упустите эту возможность и отправляйте ваше CV на [показать e-mail]dopomoga.staffing@gmail.com
За дополнительной информацией обращайтесь по телефону: ([показать номер]+37379072277.