Компания Rarepeople ищет для локального клиента эксперта на позицию HR Director. Ожидаем человека с видением, ясной головой и твердо стоящего на ногах. Главная задача роли — построить, развить и поддерживать всю систему управления людьми в компании, чтобы бизнес работал эффективно, рос здорово, а команды были мотивированными, стабильными и результативными.

Компания работает в практичной отрасли — специализированный retail, с шоурумами в г. Кишинёв, более 100 сотрудников и очень высокий темп роста. Это индустрия, где всё происходит «по-настоящему»: люди, процессы, логистика, продажи, отношения с клиентами. В такой сфере HR — это не только документы и процедуры; это умение держать команды мотивированными, выстраивать стратегию, формировать культуру и видеть на несколько шагов вперёд. Если вы HR‑профессионал, чувствуете людей, любите развивать и бороться за реальные результаты — мы хотим видеть вас в этой роли.

Что вы будете делать каждый день? Вы внесёте вклад в рост компании — лидера рынка, а именно:

• Разработаете и внедрите HR‑стратегию на короткий, средний и долгий срок — практичную, применимую, а не «на бумаге».
• Будете координировать полный процесс подбора и адаптации для 13 шоурумов + административной команды.
• Настроите и улучшите внутренние HR‑процессы так, чтобы они эффективно работали в растущей компании.
• Поднимете организационную культуру до уровня современной компании — ясность, дисциплина, мотивация.
• Будете проводить внутренние опросы и формировать реальные планы улучшения организационного климата.
• Будете работать над брендом работодателя, чтобы каждый будущий сотрудник понимал, кто стоит за именем компании.

Требования к кандидату? Мы ищем лидера, а не «HR‑администратора»:

• Высшее образование в области HR / психологии / социологии / экономики / права.
• Минимум 5 лет опыта в HR, из которых не менее 2 лет на руководящей позиции.
• Способность принимать чёткие и ответственные решения — у нас нет времени на колебания.
• Отличные навыки коммуникации, влияния и аналитики.
• Уверенные знания трудового законодательства Республики Молдова.
• Инициативность, организованность, стратегическое мышление и ориентация на решения, а не на проблемы.
• Свободное владение румынским и русским языками.
• Уровень должности: middle–advanced.
• Нам нужен профессионал с видением, а не исполнитель.

Что мы предлагаем по-настоящему, а не только в теории:

• Очень привлекательная зарплата, обсуждается в зависимости от опыта и результатов. Компания готова очень хорошо платить за эффективность.
• Возможность построить и укрепить HR в крупной, стабильной компании с ускоренным ростом.
• Курсы профессионального развития — мы инвестируем в людей, которые инвестируют в нас.
• Пакет бенефитов: талоны, служебный телефон, бесплатный обед, скидки на продукты.
• Коллектив более 112 человек, которые действительно умеют работать вместе.
• Здесь люди действительно — «ключ».

Как подать заявку?

Отправьте ваше CV на мой адрес или можете позвонить мне напрямую. Контакты вы найдёте.
Если вы подходите — мы вам перезвоним. Если вы ещё не уверены — всё равно откликайтесь: возможно, мы увидим в вас то, чего вы пока не видите сами.