Compania Rarepeople, caută pentru un client local, un expert pe rolul de Director HR. Se așteaptă o persoană cu viziune, cu capul limpede și cu picioarele bine puse pe pământ. Rolul principal al poziției este de a construi, de a dezvolta și de a menține întregul sistem de oameni al companiei, astfel încât compania să funcționeze eficient, să crească sănătos și să aibă echipe motivate, stabile și performante.

Industria în care activează compania este una practică, de retail specializat, cu showroom-uri în or. Chișinău, peste 100 de angajați și un ritm de creștere masiv. O industrie unde totul se întâmplă „pe bune”: oameni, procese, logistică, vânzări, relații cu clienții. Într-un astfel de domeniu, HR-ul nu înseamnă doar acte și procese – înseamnă să știi să ții echipele motivate, să ai strategie, să construiești cultură și să vezi cu câțiva pași înainte. Dacă ești profesionist(ă) în HR, dacă simți oamenii, dacă îți place să dezvolți și să lupți pentru rezultate reale, atunci te vrem în această poziție.

Ce vei face zi de zi? Vei pune umărul la creșterea unei companii lider pe piață, și anume:

• Vei crea și vei implementa strategia de HR pe termen scurt, mediu și lung — una practică, aplicată, nu doar pe hârtie.
• Vei coordona întreg procesul de recrutare și integrare pentru 13 showroom-uri + echipa administrativă.
• Vei seta și îmbunătăți procesele interne de HR, astfel încât să funcționeze eficient într-o companie în expansiune.
• Vei ridica cultura organizațională la nivelul unei companii moderne — claritate, disciplină, motivație.
• Vei organiza sondaje interne și vei construi planuri reale de îmbunătățire a climatului organizațional.
• Vei lucra la brandul de angajator, pentru ca fiecare viitor angajat să știe cine stă în spatele numelui companiei.

Cerințe față de candidat? Căutăm un lider, nu un „administrator de HR”:

• Studii superioare în HR / psihologie / sociologie / economie / drept.
• Minim 5 ani experiență în HR, dintre care cel puțin 2 ani într-o funcție managerială.
• Capacitatea de a lua decizii clare și asumate — nu avem timp de ezitări.
• Abilități excelente de comunicare, influență și analiză.
• Cunoștințe temeinice în legislația muncii din Republica Moldova.
• Inițiativă, organizare, gândire strategică și orientare spre soluții, nu probleme.
• Vorbire fluentă în română și rusă.
• Nivelul postului: mediu–avansat.
• Căutăm un profesionist cu viziune, nu un executant.

Ce oferim pe bune, nu doar în teorie:

• Salariu foarte atractiv, negociat după experiență și rezultate. Compania este dispusă să plătească foarte bine pentru performanță.
• Oportunitatea de a construi și consolida HR-ul într-o companie mare, stabilă și în creștere accelerată.
• Cursuri de dezvoltare profesională, pentru că investim în oamenii care investesc în noi.
• Pachet de beneficii: bonuri, telefon de serviciu, prânz gratuit, discounturi la produse.
• Un colectiv de peste 112 oameni care chiar știu să lucreze împreună.
• Aici oamenii chiar sunt „cheia”.

Cum aplici?

Trimite CV-ul tău la adresa mea sau poți să mă suni direct. Contactele le găsești.
Dacă ești omul potrivit, te sunăm. Dacă nu ești încă sigur(ă), aplică oricum — poate vedem noi în tine ce încă nu vezi tu.