Responsabilități:

 Administrarea HR la nivel de organizație și proiecte: documente de angajare, modificări/încetări, evidențe și arhivare.
 Gestionarea dosarelor personale; întocmirea actelor de personal (CIM, acorduri suplimentare, ordine, adeverințe).
 Planificarea și evidența concediilor; corelarea pontajelor cu cereri, certificate medicale și absențe.
 Gestionarea solicitărilor angajaților; consultanță către conducere privind relații de muncă și conformitate.
 Suport contabil: Gestionarea fluxului documentar cu prestatori (formatori/coordonatori): colectare, verificare, coordonare semnături, recepție și suport la plată. Introducerea in soft 1C a facturilor fiscale, extraselor bancare.

Responsabilități:

 Organizarea și verificarea dosarelor personale ale angajaților;
 Elaborarea și actualizarea modelelor de documente de personal;
 Întocmirea contractelor individuale de muncă, acordurilor adiționale și ordinelor de angajare/modificare/încetare;
 Structurarea arhivei de personal și a nomenclatorului documentelor;
 Pregătirea pachetului de documente pentru angajare și încetarea raporturilor de muncă;
 Elaborarea procedurilor interne privind circuitul documentelor de personal.

Responsabilități:

 Administrarea documentelor de personal și a evidențelor privind raporturile de muncă.
 Întocmirea și gestionarea documentelor de modificare/încetare a contractelor.
 Evidența timpului, planificarea concediilor, concediilor.

Responsabilități:

 Recepționarea, scanarea și evidența mărfurilor.
 Pregătirea mărfii pentru livrare către magazin și filiale.
 Suport operațional în magazin, la necesitate.