Mai multe informații despre CV și posibilitatea de a contacta candidatul vor fi disponibile după înregistrare.
CV de la 25.03.2026

Șef departament vânzări, Team Leader, Coach de vânzări

25 000 lei

Informații de bază

Nume, Prenume:
*disponibil în Premium de la 3 luni și VIP
Data nașterii:
18 Februarie 1997 (29 ani)
Experiență:
Program de lucru:
Full-time
Oraș:
Chișinău
Număr de contact:
*disponibil în Premium de la 3 luni și VIP
E-mail:
*disponibil în Premium de la 3 luni și VIP
Rețele sociale:
*disponibil în Premium de la 3 luni și VIP

Domeniul de activitate

Vânzări

Despre mine

Construiesc departamente de vânzări care obțin rapid rezultate și funcționează pe bază de

sisteme, nu pe intuiție. De-a lungul carierei mele, am lansat procese de la zero:

implementarea CRM, configurarea telefoniei IP , recrutarea și instruirea echipei, dezvoltarea

scripturilor de vânzări, gestionarea funnelului și controlul creanțelor. Sunt adeptul unei

abordări sistemice: ordine, disciplină, raportare transparentă și o echipă puternică. Am

activat în domeniile B2B și B2C. Am crescut vânzările, am redus întârzierile de plată și am

învățat vânzătorii „blânzi” să negocieze ferm — dar corect. Îmi place să împărtășesc

cunoștințe și să formez echipe în care fiecare știe scopul și lucrează orientat spre rezultat. În

vânzări folosesc metodele AIDA, SPIN și sistemul „liniei drepte”

. În management — logica,

bunul-simț și puțin Machiavelli. Dacă aveți nevoie de cineva care creează sisteme și

transformă haosul în creștere — aș fi bucuros să discutăm.

Experiență

CALLCENTER

(Chișinău)

August 2025 - Prezent
Team Lead / Sales Supervisor — Nutraceuticals (Suplimente alimentare)

Responsabilități:

Conducerea și dezvoltarea unei echipe de vânzări B2C în domeniul suplimentelor alimentare
Monitorizarea zilnică a apelurilor fiecărui agent de vânzări
Desfășurarea de evaluări individuale și sesiuni regulate de feedback
Asigurarea completării corecte a CRM-ului și a calității interacțiunii cu clienții
Analiza funnel-ului de vânzări și calcularea conversiilor cheie
Pregătirea și gestionarea rapoartelor periodice de performanță ale echipei
Organizarea și susținerea trainingurilor de vânzări, obiecții și cunoașterea produsului
Îmbunătățirea disciplinei și a standardelor de comunicare
Creșterea performanței vânzărilor și aducerea echipei la TOP 1 în cadrul companiei
Lucrul cu indicatori cheie de performanță: rata de conversie, valoarea medie a comenzii și
volumul vânzărilor
Birovits

(Chișinău)

Aprilie 2025 - August 2025
(4 luni)
Director Departament Vânzări

Responsabilități:

Coordonarea a patru departamente: vânzări corporate, retail, marketing și IT
Implementarea și configurarea CRM Bitrix24 și a telefoniei IP
Instruirea angajaților noi și dezvoltarea echipei existente
Creșterea vânzărilor cu 10–15% în primul trimestru
Reducerea creanțelor restante cu 40% prin sisteme clare de control
Relansarea și creșterea prezenței pe rețelele sociale (TikTok, Instagram, Facebook)
Introducerea disciplinei, a standardelor de raportare, programelor și politicilor de preț
Dezvoltarea scripturilor de vânzări, a structurii KPI și a sistemului de motivare
Atragerea de noi clienți B2B și consolidarea relațiilor existente
Optimizarea activității magazinului: merchandising, orare, expunerea produselor, afișarea
prețurilor
Companie Financiară

(Chișinău)

Februarie 2023 - Aprilie 2025
(2 ani 2 luni)
Șef Departament Vânzări / Trainer de Vânzări

Responsabilități:

Coordonarea echipei de operatori
Monitorizarea KPI-urilor și raportare analitică
Instruire personalizată și dezvoltarea profesională a angajaților
Crearea și adaptarea scripturilor de vânzări
Feedback regulat și suport în perioada de adaptare
Motivarea și retenția echipei, implicare în recrutare
Lucru în CRM și gestionarea bazei de clienți
Vânzări telefonice

(Chișinău)

August 2022 - Februarie 2023
(6 luni)
Trainer de Vânzări

Responsabilități:

Instruirea a peste 300 de specialiști în vânzări și investiții
Coordonarea echipelor multilingve (RU, RO, IT , FR, TR)
Implementarea de scripturi noi și analiză de funnel → creșterea conversiilor
Adaptarea noilor angajați și crearea programelor de training
Organizarea certificărilor și planuri de creștere profesională
Suport pentru team leaderi, participare în procesele HR

Studii (Medii de specialitate)

09.2013 - 05.2016
SP.№4 Balti

Facultatea, specialitatea: Electromontor

Oraș: Bălți

Limbi străine

Româna — Nativ
Rusa — Expert
Engleza — Începător

CV-uri similare

CV de la 23.10.2022
Vârsta:46 ani
Experiență: 4 ani 4 luni
Ultimul loc de muncă: Продавец-консультант
Artizana fashion, Novuelle, кассир fast food , (4 ani 4 luni) Iulie 2006 - Noiembrie 2010
Chișinău Full-time, Part-time 10 000 lei
CV de la 20.03.2025
Vârsta:27 ani
Experiență: 2 ani 1 lună
Ultimul loc de muncă: Comisioner
Edeka Berlin-Germania , (2 ani 1 lună) Ianuarie 2022 - Februarie 2024
Fălești Full-time
CV de la 21.02.2025
Vârsta:20 ani
Chișinău Part-time 8 000 lei
CV de la 12.03.2025
Vârsta:21 ani
Experiență: 8 luni
Ultimul loc de muncă: casier
power kebab , (8 luni) August 2023 - Aprilie 2024
Chișinău Doar seara
CV de la 12.12.2024
Vârsta:28 ani
Experiență: 10 luni
Ultimul loc de muncă: Casier
Schimb valutar , (4 luni) Martie 2020 - Iulie 2020
Hîncești Full-time