Responsabilități:

• Analiza cerințelor de recrutare și definirea profilului ideal împreună cu managerii de echipă.
• Căutare activă de candidați prin LinkedIn, platforme de joburi și surse alternative.
• Interviuri, selecție și evaluări tehnice ale candidaților.
• Administrarea sistemului ATS (AEPLNE) și generarea de rapoarte de recrutare.
• Negocierea ofertelor de angajare și sprijin în integrarea noilor angajați.
• Crearea de materiale vizuale în Adobe Illustrator pentru promovare în social media.
• Implicare directă în campanii de Google Ads, Facebook Ads, email marketing și content writing.