Mai multe informații despre CV și posibilitatea de a contacta candidatul vor fi disponibile după înregistrare.
CV de la 20.10.2025

Manager resurse umane, recruiter

Negociabil

Informații de bază

Nume, Prenume:
*disponibil în Premium de la 3 luni și VIP
Data nașterii:
30 Septembrie 1978 (47 ani)
Experiență:
Program de lucru:
Part-time, În ture, Tură de noapte, În weekend
Oraș:
Chișinău
Număr de contact:
*disponibil în Premium de la 3 luni și VIP
E-mail:
*disponibil în Premium de la 3 luni și VIP
Rețele sociale:
*disponibil în Premium de la 3 luni și VIP

Domeniul de activitate

Resurse umane / HR

Despre mine

Perseverentă, sociabilă. Vreau să mă dezvolt profesional într-o companie unde pot lucra în echipă și contribui alături de colegii mei la îndeplinirea obiectivelor periodice.

Experiență

ÎM CNC

(Chișinău)

Octombrie 2015 - Prezent
specialist resurse umane

Responsabilități:

Coordonarea întregii activități de resurse umane din companie;
Crearea și implementarea strategiilor de recrutare, onboarding și retenție a personalului;
Supravegherea și optimizarea proceselor administrative legate de resurse umane
Amber Term SRL

(Chișinău)

Septembrie 2012 - Septembrie 2015
(3 ani )
specialist resurse umane

Responsabilități:

Am implementat sistemul de management al calității ISO 9001 și ISO 45000 în domeniul resurselor umane, sănătății și securității muncii;
Am participat în procesul de selecție și recrutare a personalului (am plasat anunțurile pe canalele de recrutare, verificarea și analiza CV-urilor primate, analiza candidatului nemijlocit la interviu conform etapelor interviului, menținerea dar și dezvoltarea unei baze de date interne), identificarea noilor platforme de recrutare;
Am participat în procesul de integrare a noilor angajați, dezvoltarea procedurii de motivare și adaptare;
Am perfectat procedurile privind relațiile de muncă (angajare, încetare a contractului individual de muncă, de sancționare, premiere, modificare a condițiilor contractuale, diferite tipuri de concedii, etc.) în conformitate cu legislația din RM, regulamentele companiei și ordinele conducătorului instituției; gestionarea și actualizarea dosarelor personale ale angajaților, completarea și evidența tabelelor de pontaj;
Am elaborat fișele de post pentru fiecare funcție în baza statelor de personal, luînd în cosiderație domeniul de activitate a întreprinderii și conform legislației în vigoare;
Am elaborat și monitorizat respectarea condițiilor de muncă – securitatea și sănătatea în muncă;
Am implementat și coordonat sistemului de evaluare a performanțelor profesionale a angajaților (peste 300 de angajați);
Am asigurat interpretarea corectă și aplicarea politicilor de personal ale organizației, am acordat suport managerilor de subdiviziuni pe aspecte specifice domeniului de resurse umane.
Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei

(Chișinău)

August 2007 - Septembrie 2012
(5 ani 1 lună)
consultant principal resurse umane

Responsabilități:

Am implementat sistemul de management al calității ISO 9001 și ISO 45000 în domeniul resurselor umane, sănătății și securității muncii;
Am participat în procesul de selecție și recrutare a personalului (am plasat anunțurile pe canalele de recrutare, verificarea și analiza CV-urilor primate, analiza candidatului nemijlocit la interviu conform etapelor interviului, menținerea dar și dezvoltarea unei baze de date interne), identificarea noilor platforme de recrutare;
Am participat în procesul de integrare a noilor angajați, dezvoltarea procedurii de motivare și adaptare;
Am perfectat procedurile privind relațiile de muncă (angajare, încetare a contractului individual de muncă, de sancționare, premiere, modificare a condițiilor contractuale, diferite tipuri de concedii, etc.) în conformitate cu legislația din RM, regulamentele companiei și ordinele conducătorului instituției; gestionarea și actualizarea dosarelor personale ale angajaților, completarea și evidența tabelelor de pontaj;
Am elaborat fișele de post pentru fiecare funcție în baza statelor de personal, luînd în cosiderație domeniul de activitate a întreprinderii și conform legislației în vigoare;
Am elaborat și monitorizat respectarea condițiilor de muncă – securitatea și sănătatea în muncă;
Am implementat și coordonat sistemului de evaluare a performanțelor profesionale a angajaților (peste 300 de angajați);
Am asigurat interpretarea corectă și aplicarea politicilor de personal ale organizației, am acordat suport managerilor de subdiviziuni pe aspecte specifice domeniului de resurse umane.

Studii (Superioare)

01.1970 - Prezent
USM

Facultatea, specialitatea: Jurisprudenta

Oraș: Chișinău

Abilități cheie
Analiza datelor Adaptabilitate Comunicare Empatie Etica în muncă Gândire critică Învățare continuă Lucru în echipa Soluționarea problemelor Time Management Umor

Permis de conducere

Categorie — B1
Cu automobil Personal

Cursuri / traininguri

Bucuresti, 2025
Managementul resurselor umane: provocări și experiențe.

CV-uri similare

CV de la 25.01.2025
Recruiter
Vârsta:24 ani
Experiență: 5 ani 3 luni
Ultimul loc de muncă: recruiter
Gt Express Inc , (5 ani 3 luni) Septembrie 2020 - Prezent
Drochia Full-time
CV de la 08.03.2023
Менеджер по персоналу/рекрутер
Vârsta:53 ani
Experiență: 23 ani 3 luni
Ultimul loc de muncă: Менеджер по персоналу/начальник отдела кадров
МОО "Объединенный (Джойнт)" , (10 ani 1 lună) Februarie 2013 - Martie 2023
Chișinău
CV de la 12.05.2021
HR Specialist
Vârsta:38 ani
Experiență: 14 ani 6 luni
Ultimul loc de muncă: Head of Marketing Unit
ProCredit Bank , (5 luni) Septembrie 2023 - Februarie 2024
Chișinău Full-time, Part-time
CV de la 24.03.2022
Secretar
Vârsta:37 ani
Drochia 6 000 lei
CV de la 22.10.2025
Manager resurse umane
Vârsta:32 ani
Experiență: 6 ani 8 luni
Ultimul loc de muncă: Manager resurse umane
Consult Prim SRL , (10 luni) Decembrie 2023 - Octombrie 2024
Chișinău Full-time
CV de la 18.01.2025
Sunt gata să accept orice funcție
Vârsta:33 ani
Experiență: 2 ani 3 luni
Ultimul loc de muncă: Branch Manager
Caplen Estates , (1 an 6 luni) Iunie 2023 - Decembrie 2024
Ungheni Full-time