Mai multe informații despre CV și posibilitatea de a contacta candidatul vor fi disponibile după înregistrare.
CV de la 20.10.2025

Manager resurse umane, recruiter

Negociabil

Informații de bază

Nume, Prenume:
*disponibil în Premium de la 3 luni și VIP
Data nașterii:
30 Septembrie 1978 (47 ani)
Experiență:
Program de lucru:
Part-time, În ture, Tură de noapte, În weekend
Oraș:
Chișinău
Număr de contact:
*disponibil în Premium de la 3 luni și VIP
E-mail:
*disponibil în Premium de la 3 luni și VIP
Rețele sociale:
*disponibil în Premium de la 3 luni și VIP

Domeniul de activitate

Resurse umane / HR

Despre mine

Perseverentă, sociabilă. Vreau să mă dezvolt profesional într-o companie unde pot lucra în echipă și contribui alături de colegii mei la îndeplinirea obiectivelor periodice.

Experiență

ÎM CNC

(Chișinău)

Octombrie 2015 - Prezent
specialist resurse umane

Responsabilități:

Coordonarea întregii activități de resurse umane din companie;
Crearea și implementarea strategiilor de recrutare, onboarding și retenție a personalului;
Supravegherea și optimizarea proceselor administrative legate de resurse umane
Amber Term SRL

(Chișinău)

Septembrie 2012 - Septembrie 2015
(3 ani )
specialist resurse umane

Responsabilități:

Am implementat sistemul de management al calității ISO 9001 și ISO 45000 în domeniul resurselor umane, sănătății și securității muncii;
Am participat în procesul de selecție și recrutare a personalului (am plasat anunțurile pe canalele de recrutare, verificarea și analiza CV-urilor primate, analiza candidatului nemijlocit la interviu conform etapelor interviului, menținerea dar și dezvoltarea unei baze de date interne), identificarea noilor platforme de recrutare;
Am participat în procesul de integrare a noilor angajați, dezvoltarea procedurii de motivare și adaptare;
Am perfectat procedurile privind relațiile de muncă (angajare, încetare a contractului individual de muncă, de sancționare, premiere, modificare a condițiilor contractuale, diferite tipuri de concedii, etc.) în conformitate cu legislația din RM, regulamentele companiei și ordinele conducătorului instituției; gestionarea și actualizarea dosarelor personale ale angajaților, completarea și evidența tabelelor de pontaj;
Am elaborat fișele de post pentru fiecare funcție în baza statelor de personal, luînd în cosiderație domeniul de activitate a întreprinderii și conform legislației în vigoare;
Am elaborat și monitorizat respectarea condițiilor de muncă – securitatea și sănătatea în muncă;
Am implementat și coordonat sistemului de evaluare a performanțelor profesionale a angajaților (peste 300 de angajați);
Am asigurat interpretarea corectă și aplicarea politicilor de personal ale organizației, am acordat suport managerilor de subdiviziuni pe aspecte specifice domeniului de resurse umane.
Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei

(Chișinău)

August 2007 - Septembrie 2012
(5 ani 1 lună)
consultant principal resurse umane

Responsabilități:

Am implementat sistemul de management al calității ISO 9001 și ISO 45000 în domeniul resurselor umane, sănătății și securității muncii;
Am participat în procesul de selecție și recrutare a personalului (am plasat anunțurile pe canalele de recrutare, verificarea și analiza CV-urilor primate, analiza candidatului nemijlocit la interviu conform etapelor interviului, menținerea dar și dezvoltarea unei baze de date interne), identificarea noilor platforme de recrutare;
Am participat în procesul de integrare a noilor angajați, dezvoltarea procedurii de motivare și adaptare;
Am perfectat procedurile privind relațiile de muncă (angajare, încetare a contractului individual de muncă, de sancționare, premiere, modificare a condițiilor contractuale, diferite tipuri de concedii, etc.) în conformitate cu legislația din RM, regulamentele companiei și ordinele conducătorului instituției; gestionarea și actualizarea dosarelor personale ale angajaților, completarea și evidența tabelelor de pontaj;
Am elaborat fișele de post pentru fiecare funcție în baza statelor de personal, luînd în cosiderație domeniul de activitate a întreprinderii și conform legislației în vigoare;
Am elaborat și monitorizat respectarea condițiilor de muncă – securitatea și sănătatea în muncă;
Am implementat și coordonat sistemului de evaluare a performanțelor profesionale a angajaților (peste 300 de angajați);
Am asigurat interpretarea corectă și aplicarea politicilor de personal ale organizației, am acordat suport managerilor de subdiviziuni pe aspecte specifice domeniului de resurse umane.

Studii (Superioare)

01.1970 - Prezent
USM

Facultatea, specialitatea: Jurisprudenta

Oraș: Chișinău

Abilități cheie
Analiza datelor Adaptabilitate Comunicare Empatie Etica în muncă Gândire critică Învățare continuă Lucru în echipa Soluționarea problemelor Time Management Umor

Permis de conducere

Categorie — B1
Cu automobil Personal

Cursuri / traininguri

Bucuresti, 2025
Managementul resurselor umane: provocări și experiențe.

CV-uri similare

CV de la 29.01.2026
Sunt gata să accept orice funcție
Vârsta:34 ani
Experiență: 7 ani 5 luni
Ultimul loc de muncă: Specialist servicii clienți
Fincombank , (1 an 3 luni) Martie 2024 - Iunie 2025
Cahul Full-time, Part-time, Doar seara, În weekend
CV de la 06.03.2024
Proiectant mobilier
Vârsta:25 ani
Experiență: 1 an
Ultimul loc de muncă: Proiectant 2d-3d
Mobilă la comandă Belgia , (9 luni) Iunie 2023 - Martie 2024
Rîșcani Full-time
CV de la 04.07.2023
Sunt gata să accept orice funcție
Vârsta:63 ani
Experiență: 5 ani 1 lună
Ultimul loc de muncă: Prorector gospodărie și relații cu publicul
Institutul Nistreana de Economie și Drept , (5 ani 1 lună) Iulie 2000 - August 2005
Bălți Full-time