Responsabilități:

• Recrutarea şi selectarea personalul in conformitate cu procedurile şi politica de resurse umane a companiei.
• Coordonarea şi participarea la implementarea proiectelor specifice dezvoltării personalului.
• Executarea întregului proces de angajare/eliberare a angajaților
• Perfectarea tuturor documentelor necesare (ordine, contracte de muncă, fișe de post, Registre, tabele de pontaj etc.)
• Gestionarea bazei de date a angajaților companiei.

Responsabilități:

Am participat în procesul de selecție și recrutare a personalului (am plasat anunțurile pe canalele de recrutare, verificarea și analiza CV-urilor primate, analiza candidatului nemijlocit la interviu conform etapelor interviului, menținerea dar și dezvoltarea unei baze de date interne), identificarea noilor platforme de recrutare;
Am participat în procesul de integrare a noilor angajați, dezvoltarea procedurii de motivare și adaptare;
Am perfectat procedurile privind relațiile de muncă (angajare, încetare a contractului individual de muncă, de sancționare, premiere, modificare a condițiilor contractuale, diferite tipuri de concedii, etc.) în conformitate cu legislația din RM, regulamentele companiei și ordinele conducătorului instituției; gestionarea și actualizarea dosarelor personale ale angajaților, completarea și evidența tabelelor de pontaj;
Am elaborat fișele de post pentru fiecare funcție în baza statelor de personal, luînd în cosiderație domeniul de activitate a întreprinderii și conform legislației în vigoare;
Am elaborat și monitorizat respectarea condițiilor de muncă – securitatea și sănătatea în muncă;
Am implementat și coordonat sistemului de evaluare a performanțelor profesionale a angajaților (peste 300 de angajați);
Am asigurat interpretarea corectă și aplicarea politicilor de personal ale organizației, am acordat suport managerilor de subdiviziuni pe aspecte specifice domeniului de resurse umane.

Responsabilități:

Recrutarea şi selectarea personalul in conformitate cu procedurile şi politica de resurse umane a companiei.
• Coordonarea şi participarea la implementarea proiectelor specifice dezvoltării personalului.
• Executarea întregului proces de angajare/eliberare a angajaților
• Perfectarea tuturor documentelor necesare (ordine, contracte de muncă, fișe de post, Registre, tabele de pontaj etc.)
• Gestionarea bazei de date a angajaților companiei.