Domeniul de activitate
Management / Administrare
Marketing / Publicitate / PR
Project Management
Despre mine
Manager cu 10 ani de experiență cu competențe în domeniile: antreprenoriat, tehnologii, resurse umane, educație IT și marketing. Concentrată pe indicatori de performanță și obținerea rezultatelor favorabile. Specializată în managemenul crizelor, optimizarea business proceselor,implementarea strategiilor de digitalizare a afacerii.
Rezultate-cheie:
- Buget atras de 424k euro;
- 16500 de tineri instruiți în programe IT L&D timp de 8 ani;
- managementul a 5 filiale ale companiei, cu un număr total de 74 de angajați;
- creșterea medie a cifrei de afaceri a companiilor gestionate cu 60%.
În perspectivă, tind să-mi dezvolt abilitățile profesionale, contribuind in mod direct la implementarea strategiei de creștere a companiei în care voi activa, promovând cultura performanței alături de colegii de echipă.
Experiență (6 ani 11 luni)
Mediacor. Asociația Industriilor Creative
(Chișinău)
Noiembrie 2024 -
Februarie 2025
(3 luni)
Manageră de proiect
Responsabilități:
-Recrutarea membrilor de echipă, coaching & mentoring;
- Creșterea ratei de monetizare a produselor EdTech cu 90% prin crearea și optimizarea proceselor de afaceri (integrarea CRM & PbX, implementarea instrumentelor de urmărire a vânzărilor, ajustarea ecosistemului digital pentru optimizarea fluxului de lucru și reducerea birocrației);
- Gestionarea bugetului și optimizarea resurselor;
- Integrarea instrumentelor de evaluare a performanței talentelor (3);
- Crearea strategiei C&B, L&D;
- Dezvoltarea acceleratorului de startup-uri în domeniul industriei creative, buget anual al proiectului de peste 200k USD, implicând mentori și donatori internaționali.
Tekwill Academy Kids (Fox Adviser SRL)
(Chișinău)
Mai 2017 -
Ianuarie 2024
(6 ani 8 luni)
Director Executiv/ Administrator
Responsabilități:
- Managementul companiei cu implicarea a 74 de angajați și 5 filiale ale companiei la nivel național;
- Beneficiară al grantului „Femei în Afaceri” (PFA 2021) din partea ODA;
- Implementarea sistemului de recompensă și recunoaștere;
- Conceptualizarea „grade system” pentru fidelizarea clienților și dublarea LTV ;
- Digitalizarea proceselor de management pentru 3 departamente;
- Creșterea veniturilor companiei cu 60%
- Dezvoltarea a 24 de produse EdTech;
- Buget atras 281k euro (parteneriate B2B, donatori naționali și internaționali)
