Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

efectuează  planificarea, elaborarea şi administrarea  bugetului

Salariul de funcție

De la 8000 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. - Elaborarea proiectului bugetului pe instituţiile finanţate din bugetul raional.

   - Acordarea asistenței metodologice autorităților publice locale de nivelul întâi și instituțiilor bugetare finanțate din bugetul raional la toate etapele procesului bugetar.

   - Asigurarea repartizării bugetului aprobat conform clasificației bugetare, verificarea corectitudinii întocmirii bugetului local de nivelul al doilea, modificării bugetului, precum și a altor informații, cu prezentarea în modul și în termenele stabilite, Ministerului Finanțelor.

   - Verificarea corectitudinii întocmirii listelor de tarifare ale pedagogilor, a statelor de personal ale instituţiilor bugetare, precum și a altor materiale adiționale la buget.

   - Efectuarea controalelor tematice privind corectitudinea elaborării și executării bugetelor locale.

   - Monitorizarea utilizării conform destinației a mijloacelor bugetare, în special a resurselor financiare alocate pentru anumite scopuri specifice ale bugetelor locale și în caz de necesitate, înaintează propuneri de rigoare.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii          - studii superioare de licenţă sau echivalente în finanțe publice, economie s-au contabilitate (facultatea finanțe).

Cunoştinţe - cunoaşterea legislaţiei în domeniul finanţelor publice, economiei, managmentului  finanţelor publice, lucrul de programare şi de utilizare a calculatorului.

Abilităţi      - să utilizeze mijloacele tehnice de birou, să coordoneze şi să organizeze lucrul în 

                     echipă, să poată aplana situaţiile de conflict  prin comunicare eficientă verbală, să negocieze, să  poată efectua instruirea şi controlul lucrului încredinţat.

Atitudini/Comportamentele – responsabilitate, respect faţă de oameni, obiectivitate, loialitate,  receptivitate la idei noi, tendenţă către dezvoltare profesională continuă, etc.

Experienţa profesională - vechimea minimă în muncă 1 ani.

Persoanele interesate pot depune personal/prin postă/prin e-mail Dosarul de concurs

a) formularul de participare la concurs,

b) copia actului de identitate din sistemul naţional de paşapoarte (buletin de identitate, carte de identitate, paşaport);

c) copiile diplomelor de studii, după caz, însoţit de certificatul de recunoaştere şi echivalare, eliberat de Ministerul Educaţiei şi Cercetării;

d) copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare relevante funcţiei publice vacante;

e) documentele ce atestă experienţa profesională de exercitare efectivă a atribuţiilor de serviciu (copia carnetului de muncă, certificatele privind activitatea profesională desfăşurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative);

f) certificatul medical – dacă în fişa postului pentru funcţia respectivă sunt stabilite cerinţe speciale de sănătate;

g) cazierul judiciar;

 h) documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar acest lucru.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

-  Constituţia Republicii Moldova

-  Acte normative în domeniul serviciul public și în domeniul de specialitate

-  Legea nr.158-XVI din 4 iunie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public și Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public, nr. 201  din  11.03.2009.

-  Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public

- Legea privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, nr. 270  din  23.11.2018 și

Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii  270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, nr. 1231  din  12.12.2018.

-  Legea nr. 436 din 28 decembrie 2006 privind administraţia publică locală

-  Legea nr.435 din 28 decembrie 2006 privind descentralizarea administrativă

-  Legea nr.397-XV din 16 octombrie 2003  privind finanţele publice locale

-  Legea finanţelor publice şi responsabilităţii bugetar-fiscale nr. 181  din  25.07.2014.